Inhoudsopgave
Wat is het verschil tussen ontwikkelen en leren?
Leren vraagt om een aanpak, ontwikkelen vraagt om aandacht. Het instrumentele leren kent de dynamiek van doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren.
Wat is het verschil tussen opleiding en training?
Tijdens een opleiding krijg je lessen van een docent (kennisoverdracht) en een training bestaat uit sessies met een trainer, coach of instructeur (waarmee je oefeningen doet om je eigen vaardigheid te ontwikkelen).
Wat is het doel van een training?
De doelen in een training beschrijven de gewenste situatie. Een prestatiedoel beschrijft het gedrag dat mensen na de training laten zien. Om dat gedrag te kunnen laten zien hebben de deelnemers bepaalde kennis en vaardigheden nodig die ze in de training leren.
Wat is de definitie van training?
Over wat training nu precies is bestaan verschillende definities. Een veel gebruikte definitie van training is: ‘Het regelmatig en systematisch toedienen van, in omvang en intensiteit toenemende, belastingprikkels met de bedoeling het prestatievermogen te laten stijgen’.
Waarom leren en ontwikkelen?
Betrokkenheid bij het werk dat je doet, een brede blik om de situatie te beoordelen en daarop handelen zijn individuele competenties. Dat leer je niet in een opleiding. Dat leer je door te doen, door met collega’s te sparren, door opleiding en training en door elkaar in de positieve zin van het woord scherp te houden.
Hoe noem je iemand die training geeft?
Degene die een cursus volgt, wordt een cursist genoemd. Deze naam wordt ook vaak ten onrechte aan een leerling van het volwassenenonderwijs gegeven. Cursussen kunnen beroepsmatig worden genoten, maar ook op allerlei hobbygebieden. Sommige cursussen kunnen schriftelijk of met de computer thuis gevolgd worden.
Wat maakt een training effectief?
Een training is succesvol als er sprake is van het laatste: deelnemers gaan datgene wat ze geleerd hebben in de praktijk ook toepassen. Het gaat om de fase voor, tijdens en na de training.
Wat is belangrijk in een training?
Rust uitstralen. Vooral niet continu een verhaal van zichzelf houden. Voorbereiding & communicatie voorafgaand aan de training. Groep begeleiden / duidelijk doel voor ogen houden.