Inhoudsopgave
Wat is je grootste zwakte?
“Mijn grootste zwakte is de aandacht voor detail, ik neem sommige dingen te serieus.” Of deze: “Ik ben een perfectionist, ik doe al mijn werk voor honderd procent.” Dergelijke antwoorden moet je maar snel vergeten, in de meeste grote bedrijven wordt deze vraag meestal niet eens meer gesteld.
Wat verwacht je van de baan?
Wat trekt je aan in deze functie/organisatie? Leg uit dat deze baan een logische stap in je carrière is. Laat in je antwoord blijken dat je je in de organisatie hebt verdiept: noem bijvoorbeeld de producten of diensten die het bedrijf levert en de prettige werkomgeving en bedrijfscultuur.
Wat zijn goede slechte eigenschappen?
Goede en slechte eigenschappen
| Positieve eigenschappen | Negatieve eigenschappen |
|---|---|
| Zorgzaam | Overbezorgd |
| Flexibel | Geremd |
| Geduldig | Ongeduldig |
| Zelfstandigheid | Eigenwijs |
Wat kan een verbeterpunt zijn?
Nou, als je op een sollicitatiegesprek wordt gevraagd naar een slechte eigenschap, benoem je die als verbeterpunt. Dus: waar ben je niet zo goed in en wat wil je graag leren, verbeteren of ontwikkelen? En geef ook een voorbeeld van hoe je dat zou willen doen.
Wat verwacht je van deze functie antwoord?
Hieronder staan enkele sollicitatievragen die je kunt verwachten met mogelijke antwoorden.
- Hoe zou jij jezelf in drie woorden omschrijven?
- Wat zijn je zwakke eigenschappen?
- Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
- Wat trekt je aan in dit bedrijf?
- Waarom heb je gekozen voor deze opleiding?
Wat zijn voor u de minder aantrekkelijke aspecten van de functie?
Noem alleen een ondergeschikt, minder aantrekkelijk aspect als men daar naar vraagt. “Wat denkt u dat de functie concreet inhoudt?” De werkgever wil weten of je een juiste voorstelling van de vacature gemaakt hebt en hoe je de functie denkt te gaan invullen. Een goede voorbereiding is de vacatureanalyse.