Inhoudsopgave
Wat is jouw leiderschapsstijl?
Transformationeel leiderschap – Managers inspireren personeel, zijn effectief in hun communicatie en stimuleren zelf nadenken en nieuwe ideeën. Dienend leiderschap – De macht wordt gedeeld, behoeften van het team staan boven de eigen behoeften en er is collectieve besluitvorming.
Wat voor soort leider?
Welke leiderschapsstijlen passen bij jou?
- Aanmoedigend of coachend leiderschap.
- Androgyn leiderschap.
- Autocratisch leiderschap.
- Autoritair leiderschap.
- Democratisch of participerend leiderschap.
- Directief leiderschap.
- Dyadisch leiderschap.
- Inclusief leiderschap.
Wat is een Leiderschapsprofiel?
In de formele definitie van leiderschap gaat het om personen die als manager of leider zijn aangesteld en daar rechten en plichten aan ontlenen. De leider is dan primair verantwoordelijk voor het formuleren van organisatiedoelen en de manier waarop die doelen worden gerealiseerd.
Wat zijn Leiderschapscompetenties?
Leiderschapskwaliteiten zijn de vaardigheden, het gereedschap, het vermogen en gedrag noodzakelijk om anderen succesvol te motiveren en sturen. En toch bevat leiderschap meer. De bekwaamheid mensen te laten groeien door gebruik te maken van hun vaardigheden en competenties.
Wat is dienend leiderschap?
2. Dienend leiderschap. Dienend Leiderschap is een model van leiderschap waarin dienstbaarheid aan medewerkers, klanten en de gemeenschap centraal staan. Dienend Leiderschap is niet gebaseerd op macht, hiërarchie en status, maar veel meer op bewustwording, zingeving, ontwikkeling en groei van medewerkers.
Wat is functioneel leiderschap?
Functioneel leiderschap Functioneel leidinggeven betekent het geven van ‘dwingende’ vakinhoudelijke aanwijzingen aan medewerkers, ook aan medewerkers die buiten de eigen sturingslijn vallen. Inclusief Leiderschap Inclusieve leiders zijn leiders die durven sturen op overeenkomsten en op verschillen.
Wat is feminien leiderschap?
Feminien leiderschap is gericht op de lange termijn. Het draait daarbij niet om ego’s, maar om het team en om kwaliteit, het is meer empathisch, verbindend en meer communicatief.
Wat is directief leiderschap?
Directief leiderschap Kenmerkt zich door een hoge taakgerichtheid en een lage relatiegerichtheid. De stijl is sterk instruerend en gericht op het snel en efficiënt behalen van het beoogde resultaat. Dienend leiderschap Bij dienend leiderschap staat dienstbaarheid aan medewerkers, klanten en de gemeenschap centraal.