Inhoudsopgave
Wat is langdurig arbeidsongeschikt?
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid komt het voor dat een werknemer niet meer in staat is zijn eigen werk (volledig) te verrichten en komen uiteenlopende vragen op. Wanneer mag de werkgever tot ontslag overgaan? De werknemer is verplicht mee te werken aan re-integratie.
Kan werkgever transitievergoeding terugvragen?
Een werkgever moet loon doorbetalen aan een zieke werknemer. Met de Regeling compensatie transitievergoeding kan de werkgever de betaalde transitievergoeding terugkrijgen. Zo voorkomt de Rijksoverheid dat werkgevers te maken krijgen met een opeenstapeling van kosten na 2 jaar loon doorbetalen aan zieke werknemers.
Wat is een langdurige ziekte?
De arbeidsongeschiktheid kan het gevolg zijn van een ziekte of een ongeval. Er is sprake van langdurige afwezigheid wanneer de werknemer meer dan een maand afwezig is.
Wie betaalt de WAO?
Premieheffing werknemersverzekeringen De werkgever betaalt zelf de premies voor de werknemersverzekeringen (WW, WAO en WIA). Hij houdt deze premie dus niet in op het loon van de werknemer. De overheid stelt elk jaar in januari en in juli de hoogte van deze premies vast.
Welke gegevens nodig voor compensatie transitievergoeding?
De volgende documenten hebben wij altijd nodig als bijlagen bij uw aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid: De arbeidsovereenkomst. Bewijs van einde van de arbeidsovereenkomst. Uw berekening van de hoogte van de transitievergoeding en loonstroken.
Waar kan u een arbeidsongeschiktheid aanvragen?
Invaliditeit: de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit (orgaan bij de Dienst voor Uitkeringen van het RIZIV). Waar kan u een attest van uw arbeidsongeschiktheid aanvragen? U kunt een attest van uw arbeidsongeschiktheid aanvragen bij de Dienst voor Uitkeringen van uw ziekenfonds. Betaling 1.
Wanneer ontvangt u een uitkering?
Uw uitkering wordt berekend op basis van het loon bij het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Let wel: voor de periode dat u een ontslagvergoeding krijgt, ontvangt u geen uitkering. Als u drie maanden loon krijgt als ontslagvergoeding, wordt uw uitkering drie maanden niet uitbetaald. Daarna ontvangt u opnieuw uw uitkering.
Wanneer wordt uw uitkering uitbetaald?
Uw uitkering wordt berekend op basis van het loon bij het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Let wel: voor de periode dat u een ontslagvergoeding krijgt, ontvangt u geen uitkering. Als u drie maanden loon krijgt als ontslagvergoeding, wordt uw uitkering drie maanden niet uitbetaald.