Inhoudsopgave
Wat is loon in geld?
De belangrijkste vorm van loon is loon in geld. Als u iemand salaris, provisie of prestatiegeld betaalt, is dat loon in geld. U moet over dit loon loonheffingen berekenen en betalen. U kunt ook loonheffingen moeten betalen over bedragen die anderen betalen aan uw werknemer.
Wat zijn geschenken in natura?
Een cadeau (bijvoorbeeld een kerstpakket) dat wordt geschonken aan een derde (bijvoorbeeld een freelancer, een uitzendkracht of een zakenrelatie) wordt bij diegene die het geschenk heeft gekregen niet tot het loon, de winst of het resultaat uit overige werkzaamheden gerekend indien aan enkele voorwaarden wordt voldaan.
Hoeveel belasting over loon per maand?
Als je 40.000 € per jaar verdient, wonende in Nederland, dan wordt je 9.192 € belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris 30.808 € per jaar zal zijn, of 2.567 € per maand. Jouw gemiddelde belastingtarief is 23,0% en jouw marginaal belastingtarief is 49,1%.
Wat valt onder loon voor loonheffing?
Ook wel fiscaal loon, “tabelloon” of “loon voor loonheffing” genoemd. Meestal komt dit overeen met het bruto loon min de te betalen pensioenpremie. Het wordt “tabelloon” genoemd, omdat dit het loon is waarmee met behulp van de loonbelastingtabellen de loonheffing die moet worden ingehouden kan worden afgelezen.
Waar bestaat het loon uit?
Lonen: De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.
Wat mag ik belastingvrij schenken aan personeel?
Dit betekent dat u in de nieuwe situatie € 12.000 onbelast beschikbaar kunt stellen. Als de loonsom van al uw medewerkers samen € 400.000 is. Voor het bedrag boven € 400.000 geldt het percentage van 1,18%. Per 2022 geldt voor de eerste € 400.000 van de loonsom een percentage van 1,7% in plaats van 3%.
Wat is een eervolle onderscheiding?
Onder ‘eervolle onderscheiding’ moet worden verstaan, een officiële of burgerlijke onderscheiding toegekend buiten de onderneming zoals een ereteken of ridderorde, een decoratie, laureaat van de arbeid, enz. 20 jaar dienst – wordt dus niet beschouwd als een eervolle onderscheiding).