Wat is loonverschil?
Loonverschil betekent dat de ene werknemer meer verdient dan een ander. Loonverschillen mogen. Immers mensen met meer werkervaring of een baan waar een hogere opleiding voor is vereist, verdienen meer dan mensen met bijna geen opleiding of die net zijn begonnen op de arbeidsmarkt.
Hoeveel procent krijgen vrouwen minder betaald?
In alle lidstaten van de Europese Unie verdienen vrouwen per uur nog altijd minder dan mannen. Dat blijkt uit onderzoek van het Europese statistiekbureau Eurostat over het jaar 2019. De gender pay gap bedroeg in dat jaar gemiddeld 14,1 procent en in Nederland was de kloof iets groter, namelijk 14,6 procent.
Wat zijn de oorzaken van loonkloof?
Oorzaken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen
- Deeltijds werk.
- Onderbreken van de loopbaan.
- Glazen plafond.
- Glazen muren.
- Moeilijke combinatie van arbeid, gezin en vrije tijd.
- Kleine bedrijven.
- Vorming.
Wat is de loonkloof tussen mannen en vrouwen?
Vrouwen op de arbeidsmarkt in de EU verdienen gemiddeld 16% minder dan mannen. Ontdek hoe deze loonkloof berekend wordt en de redenen voor dit verschil.
Hoeveel verdienen vrouwen in Nederland?
Groot verschil in inkomen tussen vrouwen en mannen Het gemiddelde inkomen van de 13,4 miljoen mensen met persoonlijk inkomen (zie StatLine) kwam uit op 32 duizend euro. Voor vrouwen was dit gemiddelde aanzienlijk lager dan voor mannen: bijna 24 duizend euro tegen 40 duizend euro.
Wat betekent de loonkloof tussen man en vrouw?
De loonkloof is het verschil in gemiddeld bruto uurloon tussen vrouwen en mannen. Het is gebaseerd op het salaris dat wordt uitbetaald aan werknemers, nog vóór inkomstenbelastingen en sociale zekerheid bijdragen ervan afgetrokken worden. Alleen bedrijven met tien of meer werknemers werden meegenomen in de berekening.
Wat te doen tegen loonkloof?
Wees open. Communiceer transparant over je bevindingen. ‘Sowieso is het slim om open te zijn, organisaties die transparant zijn over salarissen en over het feit of je wel of niet kunt onderhandelen, en hoe je dat kunt doen, zijn vaak organisaties met een kleinere loonkloof.
Wat is de loonkloof tussen mannen en vrouwen in België?
De loonkloof tussen mannen en vrouwen bedraagt 5,8% in 2019 Gemiddeld verdienen vrouwen 5,8% minder per uur dan mannen. Dat is het resultaat van de berekening van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, geharmoniseerd op Europees niveau, voor het jaar 2019, gepubliceerd door Statbel, het Belgische statistiekbureau.