Inhoudsopgave
Wat is onwerkbaar weer bouw?
Onwerkbaar weer geeft de dagen aan waarop het weer op een bepaalde locatie het onmogelijk maakte het werk in de bouw voort te zetten. Onwerkbaar weer wordt bepaald volgens de verletnormen van het Sociaal Fonds Bouwnijverheid op basis van uurwaarnemingen van 27 weerstations van het KNMI in de Bilt.
Wat is winter WW?
Als werknemer kun je tijdens je werk last hebben van extreme weersomstandigheden. Als je hierdoor niet kunt werken is er mogelijk sprake van onwerkbaar weer.
Wat is de uitkering bij onwerkbaar weer?
Als het onwerkbare weer langer duurt dan het aantal wachtdagen dat geldt, kan de werkgever voor zijn werknemers een WW-uitkering aanvragen. De werkgever betaalt de werknemer een aanvulling op de WW-uitkering tot 100% van het loon. De premieafdrachten aan de bedrijfstakfondsen moeten op normale wijze worden voldaan.
Wie betaalt vorstverlet?
Bouwvakkers met vorstverlet hebben recht op 100% salaris, hun werkgever dient dat salaris uit te betalen. Wanneer de werkgever in gebreke blijft, kan de bouwvakker een beroep doen op een vakbond tot een bedrag van maximaal €80,= per dag.
Wat is een onwerkbare dag?
Het woord zegt het eigenlijk al: werkbare werkdagen zijn dagen waarop in de bouw wordt gewerkt. Een kalenderjaar telt gemiddeld 180 werkbare werkdagen. De zogeheten ‘onwerkbare dagen’. Dit zijn dagen waarop de bouw, bijvoorbeeld door weersomstandigheden, grotendeels stilligt.
Hoe werkt vorstverlet?
Bij vorstverlet mag je werknemers niet buiten laten werken. Vorstverlet wordt ook wel weerverlet genoemd. Wanneer het vorstverlet precies ingaat, staat in je cao. Ook als de werkplek door sneeuw of ijzel onbegaanbaar is of als er geen beschermende kleding beschikbaar is, mogen je werknemers het werk weigeren.
Wat houdt deeltijd WW in?
Deeltijd-WW is een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Bij deeltijd-WW blijf je volledig in dienst bij je werkgever, terwijl je werk tot maximaal de helft van het aantal uren wordt teruggebracht. Voor de niet-gewerkte uren krijg je een uitkering (WW).
Hoe werkt arbeidstijdverkorting?
Werktijdverkorting (wtv) is het tijdelijk verkorten van de werktijd van je werknemers in verband met buitengewone omstandigheden die niet tot het normale ondernemersrisico behoren. Je vraagt dan voor je medewerkers voor de uren die zij niet werken een tijdelijke WW-uitkering bij het UWV aan.
Is er nog vorstverlet?
Ja, vorstverlet bestaat nog steeds. Bouwvakkers hebben recht op vorstverlet wanneer sneeuw en ijs en een gevoelstemperatuur van min 6° het werken gevaarlijk maakt. Biedt de werkgever ander passend werk aan, dan is de werknemer verplicht dat te accepteren.
Heeft de bouw vorstverlet?
De bouw heeft bedrijfseigen regels opgesteld voor het werken onder koude omstandigheden. Bij een gevoelstemperatuur lager dan -6˚C mogen werknemers die onder die CAO werken het werk neerleggen. Let op: Het gaat om gevoelstemperatuur, het hoeft dus niet echt hard te vriezen.
Hoe lang is 180 werkbare dagen?
Een jaar telt gemiddeld 180 werkbare dagen.