Inhoudsopgave
Wat is persoonlijke gesprek?
Een persoonlijk telefoongesprek is een telefoongesprek waarbij de oproeper vraagt om een bepaalde persoon te spreken. Een dergelijk gesprek wordt altijd door een telefonist(e) tot stand gebracht. De Nederlandse PTT bood deze service aan voor internationale gesprekken.
Welke gesprekken voert een leidinggevende?
Soorten gesprekken tussen leidinggevende en medewerker
- Informeel gesprek. Een informeel gesprek heeft plaats op een willekeurig moment op het werk, aan de koffiemachine bijvoorbeeld of in de lift.
- Functioneringsgesprek.
- Evaluatiegesprek.
- Loopbaangesprek.
- Een POP-gesprek.
- Verzuimingsgesprek.
- Terugkeergesprek.
- Exitgesprek.
Wat is Waarderingsgesprek?
Een waarderingsgesprek is een tweezijdig gesprek tussen lei- dinggevende en medewerker over het functioneren van de medewerker. Het is de bedoeling dat iedere medewerker eenmaal per jaar een waarderingsgesprek voert met zijn lei- dinggevende.
Waar staat Orbsi voor?
Open vragen stellen, Reflectief luisteren, Bevestigen en Samenvatten. Insiders noemen dit ook wel de ORBS-vaardigheden.
Welke vragen stel je tijdens een Bila?
Heb je alles wat je nodig hebt om op dit moment je werk te kunnen doen? Wat vind jij dat we nu als bedrijf zouden moeten doen om deze periode nog beter door te komen? Wat vind jij van de manier waarop we op dit moment goed omgaan met onze medewerkers? Hoe kunnen we onze team meeting effectiever maken?
Wat bespreek je in een jaargesprek?
In een jaargesprek ligt de nadruk op het functioneren van een medewerker in een afgelopen periode binnen zijn eigen functie. Vervolgens maak je afspraken voor met name het eerstkomende jaar. Vanuit dat perspectief is het vooral belangrijk om gezamenlijk de ontwikkeling binnen de functie te bespreken.
Wat is de bedoeling van een functioneringsgesprek?
Een functioneringsgesprek is een open en gelijkwaardig gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker. Het gesprek is gericht op het verbeteren van het functioneren van de medewerker.