Wat is reflectie voorbeeld?

Wat is reflectie voorbeeld?

In een reflectieverslag voorbeeld omschrijf je jou acties of taken. Indien je acties moet omschrijven, omschrijf je precies wat je gedurende de taak hebt gedaan. Ook moet je beschrijven wat de anderen precies gedaan hebben en wat dat voor een effect op jou heeft gehad.

Hoe schrijf je een Reflectieverslag HBO?

Bij veel opleidingen moet je regelmatig een reflectieverslag schrijven….Hoe kom je aan goede feedback op basis waarvan je kunt reflecteren?

• beschrijf de situatie;
• geef aan wat je rol was;
• geef aan hoe en waarom je zo gehandeld hebt;
• benoem wat je moeilijk vindt en waarom;
• vraag concreet naar het effect van je handelen.

Hoe sluit je een reflectie af?

De laatste stap van de STARR-methode is de daadwerkelijke reflectie. In deze stap maak je duidelijk hoe jij op de situatie terugkijkt en vooral wat je ervan hebt geleerd….Stap 5: de Reflectie

1. Hoe kijk je terug op jouw gedrag?
2. Wat ging goed?
3. Ben je tevreden met het resultaat?
4. Zijn anderen tevreden met het resultaat?

Hoe schrijf je een Reflectieverslag volgens Korthagen?

Het reflectiemodel van Korthagen bestaat uit 5 stappen:

• Je ervaart een betekenisvolle situatie.
• Je blikt hierop terug; de reflectie.
• Je begrijpt de meest belangrijke kenmerken van de ervaring.
• Je bedenkt wat anders zou kunnen in het vervolg; alternatieven.
• Je probeert deze alternatieven uit in de praktijk.

Wat is een goede reflectie?

In een reflectieverslag laat je zien wat je van je ervaringen hebt geleerd en wat voor invloed dat heeft op je denken en handelen. Je bespreekt je sterke en zwakke eigenschappen en je eigen ontwikkeling. Voor veel opleidingen schrijf je regelmatig een reflectieverslag; meestal na een stage of voor een assessment.

Welke omschrijvingen horen bij reflecteren?

Bij reflecteren:

• Omschrijf je de situatie en omgeving.
• Onderzoek je je gedrag.
• Stel je vragen over je eigen vaardigheden.
• Achterhaal je je motivatie of overtuigingen.
• Sta je stil bij je identiteit.
• Is er oog voor je dieperliggende drijfveren.

Hoe schrijf je een reflectie verslag?

Hoe schrijf je een reflectie scriptie?

Reflectie

• Wat ging er goed en wat niet?
• Wat zou je de volgende keer anders doen?
• Wat heb je ervan geleerd?
• Hoe was de samenwerking? (mocht je de scriptie met anderen hebben geschreven)
• Wie wil je bedanken? (mocht je dit nog niet in het voorwoord/dankwoord hebben gedaan)

Wat is een reflectie verslag en hoe maak ik die?

Hoe kan ik goed reflecteren?

Bij reflecteren:

1. Omschrijf je de situatie en omgeving.
2. Onderzoek je je gedrag.
3. Stel je vragen over je eigen vaardigheden.
4. Achterhaal je je motivatie of overtuigingen.
5. Sta je stil bij je identiteit.
6. Is er oog voor je dieperliggende drijfveren.

Wat is de cirkel van Korthagen?

De Reflectiecyclus van Korthagen is een hulpmiddel of een te doorlopen strategie voor zowel lesgevenden als lerenden om zicht te krijgen op hun onderwijskundig functioneren en dit (zelfstandig) bij te sturen.

Wat moet er allemaal in een reflectie?

Hoe schrijf je een reflectieverslag?

Je bespreekt je sterke en zwakke eigenschappen en je eigen ontwikkeling. Voor veel opleidingen schrijf je regelmatig een reflectieverslag; meestal na een stage of voor een assessment. Vaak gebruik je hiervoor een model zoals de STARR-methode, het model van Korthagen of het ABCD-reflectiemodel.

Wat is de meestgebruikte methode voor reflectie?

De meestgebruikte methode om te reflecteren op je eigen handelen, bijvoorbeeld in een reflectieverslag, is de STARR-methode. STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Als je de STARR-methode gebruikt, geef je antwoord op vragen over de situatie, taak, actie, het resultaat en de reflectie.

Hoe leer je reflecteren?

Door te reflecteren leer je begrijpen: 1 waarom je op een bepaalde manier gereageerd of gehandeld hebt, 2 hoe je je hierbij voelde, 3 waar dat gevoel vandaan komt, 4 of je hier vaker mee te maken hebt, 5 en hoe je bepaald gedrag zou kunnen verbeteren.

Is reflecteren hetzelfde als evalueren?

Reflecteren is niet hetzelfde als evalueren. Als je een situatie evalueert kijk je alleen naar hoe de situatie is verlopen, hoe je hebt gehandeld, wat goed ging en wat je anders zou doen. Bij reflecteren daarentegen ga je in op het ‘waarom’ (een situatie zo is verlopen, je zo gehandeld hebt, etc.) en op je gevoel.

Wat is een Reflectieopdracht?

Je kan reflecteren over: o de manier waarop je persoonlijk functioneert (wie je bent, waarom je dingen doet,…) o de manier waarop je beroepsmatig functioneert (wat is het effect van je handelen,…) Vertrek steeds vanuit concrete situaties en concreet gedrag dat je stelde.

Hoe beoordeel je een Reflectieverslag?

Het vertrekpunt bij de beoordeling van dit reflectiedocument is een analytische beoordeling van de afzonderlijke beoordelingsaspecten. De beoordelaar geeft per aspect een oordeel over het niveau (onvoldoende/ontwikkelend/geaccepteerd/best practice). Per aspect kan de beoordelaar een toelichting geven.