Inhoudsopgave
Wat is resultaat gericht werken?
Mensen die resultaatgericht zijn weten waar ze naartoe willen. Ze hebben de resultaten voordat ze beginnen helder voor ogen en ze gaan recht op hun doel af. Resultaatgerichtheid heeft een relatie met de competenties Vasthoudendheid en Initiatief en met de mate waarin iemand zich kan concentreren en proactief kan zijn.
Waarom is resultaat belangrijk?
Resultaatgerichtheid wil ook zeggen dat je blik is gefocust op wat uit je handen komt: het resultaat. De wijze waarop iets tot stand komt is minder belangrijk voor jou. Je werkt daarnaast accuraat en stopt niet voordat je je doel of resultaat hebt behaald. Op deze manier presteer je immers sneller en beter.
Waarom resultaatgericht HRM?
In Resultaatgericht Human Resources Management wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatiemanagement en Human Resources Management. Ze behandelen een beperkt aantal HRM-modellen vanuit hun samenhang en wat zij bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Wat is resultaatgericht leidinggeven?
Een resultaatgerichte manager heeft oog voor het te bereiken resultaat, is doelgericht, vastbesloten, besluitvaardig en duidelijk maar weet ook goed verwachtingen te verduidelijken richting zijn medewerkers.
Hoe kan je resultaatgericht werken?
Wat is resultaatgericht werken?
- Doorzettingsvermogen om ervoor te zorgen dat altijd het doel gehaald wordt.
- Vindingrijk om oplossingen te zien waar anderen niet verder komen dan de problemen.
- Accuraat om zorgvuldig te werken en werk van hoge kwaliteit te kunnen leveren.
Wat is resultaat gericht samenwerken?
Resultaatgericht Samenwerken (RGS) staat voor het gezamenlijk werken met de opdrachtgever en andere ketenpartijen aan vastgoedprojecten vanuit een doordachte visie en complexstrategie. De opdracht omschrijft niet de inspanning, maar eisen over het te realiseren kwaliteitsniveau.
Wat is doelgericht werken?
Doelgericht werken is dat jij je richt op de doelstellingen. Klinkt logisch zeg hé? Maar dan moet je wel doelen stellen op de juiste wijze. Doelgericht werken vraagt dus focus op doelen en resultaat.
Hoe kan ik zorgvuldig werken?
Praat regelmatig met je collega’s over hun werkmethode. Zo krijg je inzicht in hun manier van plannen, hoe zij hun werk controleren, fouten opsporen en prioriteiten stellen. Als het maar niet wil lukken met je tijdsplanning, kun je erover denken een cursus timemanagement te doen.
Wat is de meerwaarde van resultaatgericht HRM?
De meerwaarde van HRM in uw organisatie Uw investering in personeelsbeleid verdient zich snel terug. U zult resultaten boeken in productiviteit, kwaliteitsverbetering, innovatie, minder verzuim en personeelsverloop. Uw personeelsdossiers voldoen aan de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet Werk en Zekerheid.
Waarom hoort kostenbesparend werken bij resultaatgericht werken?
Wanneer duidelijke hoofd-en bijzaken gesteld worden weet iedereen in de organisatie wat belangrijk is en kan zo snel mogelijk het beste resultaat behaald worden, zonder afleiding van randzaken. Resultaatgericht werken is snel, efficiënt en verhoogt de productiviteit.
Wat is resultaatgericht onderhoud?
Wat is RGS onderhoud?
Resultaatgericht samenwerken (RGS) is de nieuwe standaard in het totaalonderhoud van vastgoed. Resultaatgericht samenwerken biedt beheerders grote voordelen. Kostenbeheersing, onderhoudskwaliteit en waardevastheid op korte, maar vooral op lángere termijn, zijn bij RGS optimaal gewaarborgd.