Inhoudsopgave
Wat is uitwisselbaar?
uitwisselbaar – Bijvoeglijk naamwoord 1. dat meerdere zaken voor een zelfde doel gebruikt kunnen worden ♢ Bij dit fototoestel kun je een hele serie uitwisselbare lenzen gebruiken zodat je voor iedere situatie een geschikte lens kunt kiezen.
Wat is een gelijkwaardige functie?
Een functie is uitwisselbaar met een andere functie, indien de functies in onderlinge samenhang bezien, naar de inhoud van de functie, de voor de functie vereiste kennis, vaardigheden en competenties, en de tijdelijke of structurele aard vergelijkbaar en naar niveau en beloning gelijkwaardig zijn.
Wat is een unieke functie?
Een unieke functie is een functie die binnen de organisatie maar door één werknemer wordt uitgeoefend. Als de bedrijfseconomische omstandigheden een ontslag noodzakelijk maken, dan heeft de werkgever de vrijheid om te bepalen dat zo’n unieke functie moet worden geschrapt.
Wat betekent niet uitwisselbaar?
Indien tussen twee of meerdere functies sprake is van een verschil van één salarisschaal (of meer), is dit verschil al een sterke aanwijzing dat er geen sprake is van uitwisselbare functies.
Wat is een geschikte functie?
Een passende functie is een functie die past bij uw persoonlijke mogelijkheden (opleiding, ervaring en capaciteiten).
Wat als je functie vervalt?
Indien de functie vervalt (Stap 1) en de medewerker komt voor ontslag in aanmerking (Stap 2) dan moet er nog een derde hobbel worden genomen. De werkgever moet zich inspannen om de werknemer die zijn functie kwijtraakt in een andere functie te herplaatsen.
Wat houdt het afspiegelingsbeginsel in?
Bij het afspiegelingsbeginsel worden werknemers met vergelijkbare (“uitwisselbare”) functies ingedeeld in leeftijdsgroepen. Binnen elke leeftijdsgroep wordt bekeken wie het laatst is aangenomen. Deze werknemers worden dan als eerste ontslagen.
Wat is een passende functie UWV?
Wat is een passende functie salaris?
In artikel 4 lid 1 Besluit passende arbeid WW en ZW staat dat in de eerste zes maanden waarin de werknemer recht heeft op een uitkering op grond van de WW of de ZW, arbeid als passend wordt aangemerkt wanneer onder andere met de arbeid een bedrag wordt verdiend ter hoogte van ten minste 70% van het inkomen, genoten in …