Inhoudsopgave
Wat kom je halen en brengen?
Het is ook een veel gestelde vraag bij het sollicitatiegesprek: Wat kom je brengen. Maar, minstens net zo belangrijk, wat kom je halen? Wat heb je nodig, waar heb je behoefte aan? Door na te denken over wat ze daar kon halen, verdween haar onrust en spanning.
Waarom ben jij geschikt voor deze functie antwoord?
Het is belangrijk dat uit je antwoord blijkt dat je goed hebt nagedacht over je keuze. Zeg bijvoorbeeld dat deze opleiding je kennis en vaardigheden bood die nodig zijn om jouw ideale baan te kunnen uitoefenen.
Wat heb je te bieden sollicitatie?
Je moet enkel nog eens jouw professionele troeven benadrukken en bewijzen dat je iets kan bijdragen tot de organisatie. Wees bondig, daarmee toon je aan dat je efficiënt bent en snel ter zake kan komen. Benadruk zowel je kwalificaties als je competenties en je waarden als mens.
Wat onderscheidt jou van andere kandidaten voorbeeld?
Voorbeeld antwoord Wat mij onderscheidt van anderen is dat ik het heel leuk vind om aan nieuwe dingen te beginnen. Veel mensen zien op tegen verandering, maar ik krijg daar juist energie van. Ik denk dat het ermee te maken heeft dat ik veel durf. Ik ben niet zo snel bang bijvoorbeeld.
Wat verwacht je te leren?
Hier kun je voorbeelden geven als: “Wat zijn je grootste zwaktes?” “Waarom ga je weg bij je huidige baan?” of iets luchtigers als “Wat c.q. wie heb je voor het laatst gegoogeld?” Wees er wel op voorbereid dat men een van deze vragen alsnog aan je stelt. Het is dan verstandig om een goed antwoord paraat te hebben!
Waarom ben jij de geschikte kandidaat voor deze functie?
Wanneer jij gepassioneerd kunt vertellen over iets dat je heel je leven graag hebt gedaan, waar jij goed in bent, wat jij beter kunt dan andere sollicitanten en waarom dat voor hen relevant is, heb jij een antwoord gegeven die de recruiter maar al te graag wil horen. Mensen die hun talent benutten zijn gelukkiger.
Waarom zou je bij ons willen werken?
Kennis van het bedrijf waar je op sollicitatie bent is essentieel om geïnteresseerd en gemotiveerd over te komen. De website van het bedrijf, de klanten, het soort werk wat je moet gaan doen en kennis over de sector in het algemeen is een goed begin als je gaat vertellen waarom je ergens wilt werken.
Wat zijn zwakke punten van jezelf?
Zwakke punten:
- Onzekerheid.
- Afwachtend.
- Alles zelf willen doen.
- Altijd het laatste woord willen hebben.
- Impulsiviteit.
- Kritisch.
- Chaotisch.
- Te veel hooi op de vork nemen.
Hoe onderscheid je je van andere sollicitanten?
Wat onderscheidt jou van anderen? Het heeft over het algemeen geen zin om terug te vallen op jouw relevante opleidingen, vaardigheden en werkervaring. Oké, dit kan soms voldoende zijn. Bijvoorbeeld wanneer je werkzoekende bent in een nichemarkt of wanneer er weinig kandidaten zijn.