Inhoudsopgave
Wat mag je als werkgever onbelast vergoeden?
Via de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. U mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten.
Wat is de maximale onkostenvergoeding?
Binnen de WKR kunnen werkgevers maximaal 1,2 procent van het totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen voor werknemers. Dit is de vrije ruimte. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet loonbelasting worden betaald in de vorm van een eindheffing van 80 procent.
Hoeveel mag je je werknemer schenken?
Geen belastingheffing over persoonlijke attenties (die ook door anderen kunnen worden gegeven), bijvoorbeeld een cadeau bij een verjaardag of een taart. Er mag geen geld of waardebon worden gegeven, enkel geschenken in natura. De attentie mag niet meer dan € 20 tot € 25 kosten (inclusief de BTW).
Is maaltijdvergoeding verplicht?
Nee, etensgeld is niet verplicht, want het staat niet in de CAO. Er is een CAO voor tankstations en daarin staat dit over de pauze. 18.8 Pauzeregeling Werkgever is gehouden aan artikel 5:10 van de Arbeidstijdenwet.
Hoeveel korting mag de werkgever geven aan zijn personeel?
Een gerichte vrijstelling van de personeelskorting betekent dat u deze onbelast kunt geven, zonder dat het kortingsbedrag ten laste komt van uw vrije ruimte. De gericht vrijgestelde korting is maximaal 20 procent van de consumentenprijs van het product met een maximum van € 500 per werknemer per kalenderjaar.
Wat is een redelijke maaltijdvergoeding?
U krijgt de werkelijke uitgaven voor uw maaltijd terug. Er is wel een maximumbedrag: de maaltijdvergoeding bedraagt niet meer dan de vergoeding voor een avondmaaltijd bij dienstreizen. U krijgt geen vergoeding als uw werkgever voor de avondmaaltijd zorgt. Behalve als u voor deze avondmaaltijd zelf betaalt.
Wat betekent netto onkostenvergoeding?
Je betaalt je werknemers maandelijks een netto onkostenvergoeding. Als werkgever kun je aan je werknemer zakelijke kosten onbelast vergoeden. Dat betekent dus zonder loonbelasting. De werknemer geeft bij het declareren de rekening of bonnetje van de gemaakte kosten door de persoon.
Hoe duur mag een cadeau zijn?
Verschil Schenking En Cadeau Als je in Nederland iets schenkt aan iemand dan mag dat maximaal voor een bedrag van €2.208. Krijg je de schenking van je ouders? Dan gaat het over een bedrag van €5.515. Zoveel geld mag er dus van een persoon jaarlijks aan iemand anders worden overgemaakt zonder dat je belasting betaalt.
Wat mag een werknemer declareren?
Wat een werknemer uiteindelijk mag declareren hangt dus van het beleid van de organisatie af. Een werkgever mag in principe geheel zelf bepalen welke kosten hij wil vergoeden. In de praktijk betekend dit vaak dat de werkgever goed let op de regels van de fiscus, omdat een werkgever bij loon belasting moet betalen.
Is werkgever verplicht eten betalen?
Begint jouw werk vóór 13.30 uur, en werk je op die dag door tot 20.00 uur en eet je niet thuis, dan heb je recht op verstrekking of vergoeding van een avondmaaltijd. Er is een verschil tussen maaltijdverstrekking en maaltijdvergoeding. Verstrekt je werkgever geen maaltijd, dan heb je recht op een vergoeding.
Hoeveel maaltijdvergoeding Jumbo?
Prima maaltijd vergoeding van 5,50 waar je makkelijk een opwarmmaaltijd met daarbij een toetje en drinken kan halen.
Is personeelskorting loon?
Het is niet ongebruikelijk om uw medewerkers korting te geven op de aanschaf van producten uit uw bedrijf. Deze korting wordt door de fiscus gezien als een secundaire arbeidsvoorwaarde en wordt daarom belast als loon, tenzij aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan.