Wat mag je niet op social media zetten?

Wat mag je niet op social media zetten?

7 dingen die je nooit moet doen op social media

• Al je woede ventileren of mensen afzeiken.
• Niet weten welke dingen je voor jezelf moet houden.
• Heel veel feestfoto’s posten.
• Klagen over je werk.
• Je in controversiële discussies mengen.
• Agressief lobbyen voor een baan.
• Blijf weg van illegale dingen.

Wat mag je delen op Facebook?

Gebruik maken van afbeeldingen, tekst en filmpjes op internet

• Content (tekst en foto’s) mag kosteloos en zonder toestemming worden gebruikt.
• Content mag worden gebruikt mits er een de bron wordt vermeld.
• Content mag zonder toestemming worden gedeeld als het binnen het Social Media platform blijft, zoals Facebook.

Welke problemen zich voordoen door gebruik van sociale media op het werk?

Een werkgever kan bij ongewenste uitingen op social media sneller corrigerend optreden als hij kan verwijzen naar bestaande regels. En in een wereld waarin twijfelachtige postings zich als een inktvlek kunnen verspreiden, is snel optreden van cruciaal belang.

Wat is social media code?

De Reclamecode Social Media & Influencer Marketing Naast de algemene regels voor reclame (Nederlandse Reclame Code), is er sinds 2014 een aanvullende reclamecode voor reclame via social media, voorheen de Reclame code Social media (RSM).

Wat moet je wel doen op social media?

Wat je wel kunt doen op sociale media

• focus op mensen.
• experimenteer.
• gebruik de echte namen van mensen.
• geef een reactie op elke vraag.
• combineer verschillende elementen om een publiek op te bouwen.
• zorg voor engagement.
• praat over de passies van de volgers en klanten.
• denk vanuit de mobiele component.

Hoe kan ik iets van Facebook doorsturen?

Bericht schrijven Tik op Delen op Facebook en selecteer vervolgens Tijdlijn van vriend om te delen op de tijdlijn van een vriend. Typ de naam van je vriend en tik op Plaatsen.

Wat staat er in de servicevoorwaarden over de privacy van jouw account?

We gebruiken je persoonsgegevens, zoals informatie over je activiteiten en interesses, om je advertenties te laten zien die relevanter zijn voor jou. Het beschermen van de privacy van mensen staat centraal in de manier waarop we ons advertentiesysteem hebben ontworpen. We verkopen je persoonsgegevens niet.

Welke regels gelden er bij het bedrijf voor het gebruik van social media voor het werk?

Rekening houden met privacy Het controleren van socialmediagebruik mag alleen als de werkgever en de werknemer dat van tevoren met elkaar hebben afgesproken. De werkgever moet altijd een gegronde reden hebben om het gebruik van social media van een werknemer te controleren.

Kan werkgever LinkedIn verplichten?

Een werkgever mag verwachten dat zijn werknemer zijn LinkedIn profiel up-to-date en waarheidsgetrouw houdt. Doet een werknemer dit niet en wordt hij door zijn werkgever hierop aangesproken, dan kan een ontslag op staande voet zelfs de uitkomst zijn.

Wat deel je op social media?

Dat kan een mededeling zijn, een opinie, een grapje of een link naar bijvoorbeeld een interessant artikel of leuk filmpje. Twitter is een handig medium om snel veel informatie te krijgen. LinkedIn is een zakelijk netwerk. Mensen geven informatie over wat ze voor werk doen en hebben gedaan.

Wat kan je delen via sociale media?

maak je verbinding met elkaar, bijvoorbeeld door online vrienden te worden. Je deelt dan informatie met elkaar, zoals een foto, een nieuwtje of een filmpje. Anderen kunnen daarop reageren en/of de informatie verder delen.