Inhoudsopgave
Wat mag werkgever vragen bij ziekmelding AVG?
Uw werkgever mag naar de volgende gegevens vragen:
- Het telefoonnummer waarop u te bereiken bent en uw (verpleeg)adres.
- Hoe lang uw ziekte vermoedelijk gaat duren.
- Uw lopende werkzaamheden en afspraken.
- Of uw ziekte verband houdt met een arbeidsongeval.
- Of er sprake is van een verkeersongeval met regresmogelijkheid.
Wat mag je wel en niet vragen bij verzuim?
De werkgever zelf mag bij de ziekmelding de volgende informatie aan de werknemer vragen:
- het telefoonnummer en (verpleeg)adres;
- de vermoedelijke duur van het verzuim;
- de lopende afspraken en werkzaamheden;
- of de werknemer onder een van de vangnetbepalingen van de Ziektewet valt (niet onder welke);
Wat mag een werkgever niet doen bij ziekte?
De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract, cao of bedrijfsreglement. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen. Wel mag uw werkgever vragen of u ziek bent door een bedrijfsongeval.
Wat zijn de rechten en plichten van een werkgever?
Plichten werkgevers De rechten van werknemers vallen onder de verantwoordelijkheid van de werkgevers. Het is bijvoorbeeld verplicht om werknemers tenminste het minimumloon te betalen. Regelingen als vakantiedagen en tijdige loonbetaling moeten worden nageleefd.
Kan een werkgever je verplichten te overnachten?
Nee, de werkgever kan dat niet verplichten. Maar er is wel relevante wetgeving: de arbeidstijdenwet. Vanuit die optiek is er dus wel wetgeving die hier sturing aan geeft.
Welke medische termen mag je niet gebruiken?
Wat mag niet in het verzuimdossier? In het verzuimdossier mag de ziekte of aandoening zelf of de oorzaak daarvan niet benoemd worden. Dus termen als ‘rugklachten’ en ‘klachten aan houdings- en bewegingsapparaat’ mogen niet.
Wat mag een Verzuimconsulent vragen?
De verzuimconsulent kan de werkplek onderzoeken en beoordelen of het geboden werk passend is, waardoor de werknemer duurzaam inzetbaar is. De verzuimconsulent is de enige persoon die naast de bedrijfsarts mag vragen naar medische zaken.
Wat mag niet in het Verzuimdossier?