Inhoudsopgave
Wat met 13e maand bij ontslag?
Wat bij ontslag of vertrek? Als je contract wordt beëindigd voor het einde van het jaar heb je normaalgezien recht op je eindejaarspremie. Die wordt berekend op basis van de periode waarin je in datzelfde jaar hebt gewerkt. In de meeste sectoren is dit recht gewaarborgd als je ontslagen wordt door de werkgever.
Hoe wordt 13e maand berekend?
De eindejaarspremie wordt pro rata berekend voor iedere bediende die minimaal 3 maanden in dienst is geweest in het betreffende jaar. Als deze bijvoorbeeld 8 maanden in dienst bent geweest, krijgt hij 8/12 van een bruto maandloon in december uitbetaald als eindejaarspremie.
Heb je recht op een 13e maand?
In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst.
Hoeveel houd je over van 13e maand?
De dertiende maand valt dus geheel in de tweede belastingschijf, zoals te zien is in de tabel hieronder. Je betaalt over je dertiende maand in dit geval 38,10% belasting: €2.855 x 38,10% = €1.087,76. Je houdt dus het volgende bedrag over: €2.855 – €1.087,76 = €1.767,24.
Heb ik nog recht op een eindejaarspremie na mijn ontslag comite 311?
Normaal wel. Al kan de sector waarin je werkt hiervan afwijken via een cao. Onder meer het grote paritair comité 218 met zo’n 400.000 bedienden legt extra voorwaarden op.
Heb ik recht op een eindejaarspremie?
De eindejaarspremie is géén wettelijke verplichting voor je werkgever. Toch hebben veruit de meeste bedienden en arbeiders recht op een eindejaarspremie. Die werd in dat geval vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), in het arbeidsreglement of in je arbeidsovereenkomst.
Hoe bereken je de eindejaarsuitkering?
Het is een extra uitkering die je bovenop je gewone salaris ontvangt. Deze eindejaarsuitkering bedraagt een percentage van je brutojaarsalaris, meestal 4 tot 8 procent. Sommige werkgevers stellen een vast bedrag in dat je minimaal ontvangt als eindejaarsuitkering.
Welke maand krijg je eindejaarsuitkering?
Naast je salaris en vakantiegeld krijgt je soms ook een eindejaarsuitkering of dertiende maand. Meestal krijg je dit leuke extraatje eind december op je rekening.