Inhoudsopgave
Wat met ouderschapsverlof bij ziekte?
Ziek tijdens ouderschapsverlof Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.
Kan ik werken tijdens tijdskrediet?
Een werknemer die gebruik maakt van tijdskrediet of een thematisch verlof bij zijn werkgever mag tijdens zijn loopbaanonderbreking een flexi-job uitoefenen bij een andere werkgever. De combinatie van een bijkomende activiteit in loondienst en een loopbaanonderbreking is niet nieuw.
Wat met tijdskrediet bij ziekte?
De werknemer zal dus uiterlijk tot het begindatum van het tijdskrediet recht hebben op gewaarborgd loon en/of ziekte-uitkeringen. De partijen kunnen wel in gemeenschappelijk akkoord beslissen om de het tijdskrediet uit te stellen of stop te zetten in geval van langdurige ziekte van de werknemer.
Kan je ouderschapsverlof combineren met tijdskrediet?
Je kunt ouderschapsverlof combineren met tijdskrediet en moederschapsverlof/ vaderschapsverlof.
Wat met vakantiedagen bij tijdskrediet?
De periode van tijdskrediet wordt niet gelijkgesteld met een periode van tewerkstelling voor het berekenen van het recht op jaarlijkse vakantie. De werknemer die een voltijds tijdskrediet opneemt, zal het jaar nadien dan ook minder vakantiedagen kunnen opnemen en op minder vakantiegeld aanspraak kunnen maken.
Heeft ouderschapsverlof invloed op vakantiegeld?
Het wettelijk ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantie op. Soms hebben werkgevers en werknemers (deels) doorbetaald ouderschapsverlof afgesproken. Over ouderschapsverlofuren die worden doorbetaald (hoeveel maakt niet uit) vindt wel vakantieopbouw plaats.
Kan je loopbaanonderbreking nemen om ergens anders te werken?
Het tijdskrediet zonder motief biedt de werknemer de mogelijkheid om zijn prestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen. Voorbeelden: de werknemer kan een tijdskrediet zonder motief aanvragen om te reizen, aan zijn huis te werken, vrijwilligerswerk te doen, een andere activiteit uit te proberen, enz.
Hoe lang moet je in dienst zijn voor tijdskrediet?
In geval van een gedeeltelijke onderbreking, moet de werknemer naast de voorwaarde van 24 maanden anciënniteit, ook een tewerkstellingsvoorwaarde vervullen tijdens de 12 maanden die de schriftelijke kennisgeving voorafgaan. In geval van halftijds tijdskrediet moet hij minstens 3/4 gewerkt hebben.
Wat is een Zorgkrediet?
Met zorgkrediet onderbreek je je loopbaan voltijds of deeltijds omwille van een van de volgende motieven: Zorg voor een kind tot en met 12 jaar. Medische bijstand. Zorg voor een kind met een handicap.
Hoeveel loon verlies je bij ouderschapsverlof?
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening). Het bedrag is vergelijkbaar met wat iemand ontvangt die tijdskrediet opneemt.
Wat met vakantiedagen bij ouderschapsverlof?
Kan je medische bijstand stopzetten?
Ja. In onderling akkoord met je werkgever kun je vroegtijdig een einde stellen aan je loopbaanonderbreking/tijdskrediet. Dat akkoord moet betrekking hebben op het principe van het vroegtijdige einde en op de datum waarop de onderbreking zal worden stopgezet.
Hoelang kan je palliatief verlof nemen?
Per patiënt die palliatieve zorgen nodig heeft, beschikt u dus over een maximumduur van 3 maanden verlof, ofwel in de vorm van een volledige onderbreking, ofwel in de vorm van een gedeeltelijke onderbreking, halftijds of met een vijfde.