Inhoudsopgave
Wat met zwangerschapsverlof als je later bevalt?
Beval je later dan voorzien of meer dan 6 weken na je werkonderbreking, dan verlies je de 9 weken bevallingsrust niet. Je bevallingsverlof wordt in dat geval verlengd. Na de bevalling kan je 2 weken van je bevallingsverlof opnemen als losse verlofdagen om zo het werk geleidelijk aan of deeltijds te hervatten.
Is zwangerschapsverlof Ziektewet?
Bent u ziek tijdens de flexibiliseringsperiode, en is uw zwangerschapsverlof nog niet ingegaan? Dan krijgt u een Ziektewet-uitkering totdat uw zwangerschapsverlof ingaat. De hoogte van deze Ziektewet-uitkering is 100% van uw dagloon. Als uw zwangerschapsverlof ingaat, dan krijgt u een zwangerschapsuitkering.
Wat als je ziek wordt tijdens je zwangerschap?
Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen. Om deze uitkering te ontvangen, moet je als zwangere werkneemster een medisch attest met daarop de vermoedelijke bevallingsdatum bezorgen aan je ziekenfonds.
Wat als je vroeger bevalt?
Rechten & plichten Je mag je prenatale rust vanaf 6 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen. Je bent in elk geval verplicht om 7 dagen vóór de bevallingsdatum te stoppen met werken. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.
Wat als ik te vroeg bevalt?
Als de baby veel te vroeg (voor de 32 weken zwangerschap) geboren wordt, zal hij worden opgenomen op de intensive care (NICU) van een gespecialiseerd kinderziekenhuis waar ze alle middelen voorhanden hebben om de baby zo goed mogelijk op te vangen.
Is zwangerschapsverlof verplicht?
Vrouwen hebben recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof, totaal 16 weken dus. Uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum is het verplicht om met zwangerschapsverlof te gaan. De periode die je voorafgaand aan je bevalling niet opneemt, kun je na de bevalling alsnog opnemen.
Wat houd zwangerschapsverlof in?
Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan.