Inhoudsopgave
Wat moet er in een concurrentiebeding?
In een concurrentiebeding staan meestal een of meer beperkingen over: het soort werk dat u mag doen. U mag bijvoorbeeld niet uw oude werk bij een nieuwe werkgever doen. U mag bijvoorbeeld niet binnen 1 of 2 jaar bij een concurrerend bedrijf hetzelfde werk doen of een eigen bedrijf starten.
Wat is een goed concurrentiebeding?
Neem bijvoorbeeld de volgende bepalingen op in het concurrentiebeding: Beschrijf welke functie of werkzaamheden een werknemer wel of niet mag verrichten als hij jouw bedrijf verlaat. Geef een opsomming (met naam en toenaam) van de directe concurrenten waarvoor de werknemer niet mag werken.
Hoe ziet een concurrentiebeding eruit?
Een relatiebeding is een vorm van een concurrentiebeding Bij een concurrentiebeding mag je geen ‘zakelijke activiteiten/werkzaamheden’ verrichten die vergelijkbaar zijn met die van je (ex)werkgever. Bijvoorbeeld in je eigen bedrijf of in dienst bij een concurrent.
Wat moet er in mijn contract staan?
In een arbeidscontract staan de afspraken die gemaakt zijn tussen een werknemer en werkgever, zoals de ingangsdatum van het contract, de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer, de arbeidsduur, het salaris en de van toepassing zijnde cao.
Wat is een concurrentiebeding?
Voorbeeld concurrentiebeding. Met een concurrentiebeding en een relatiebeding beperk je het risico dat (ex) werknemers er vandoor gaan met klanten en kennis van je bedrijf. Het traditionele concurrentiebeding verbiedt een werknemer dezelfde werkzaamheden, in dezelfde regio, voor een bepaalde periode uit te voeren voor zichzelf of een concurrent.
Welke afspraken staan in het concurrentiebeding?
In het concurrentiebeding staan bijvoorbeeld afspraken over: 1 welke werkzaamheden een werknemer wel en niet mag verrichten als hij bij het bedrijf ontslag neemt 2 in welke regio hij niet mag werken 3 hoe lang de gemaakte afspraken gelden 4 wat de boete is als de werknemer de afspraken overtreedt
Wanneer is een concurrentiebeding geldig?
Geldigheid concurrentiebeding. Uw concurrentiebeding is geldig tijdens uw contract, maar ook nadat uw contract is beëindigd. De looptijd is in het concurrentiebeding vastgelegd. Een concurrentiebeding is alleen geldig als deze in uw arbeidscontract staat én u meerderjarig bent als uw contract ingaat.