Wat moet er in een getuigschrift staan?
Een getuigschrift is een verklaring van je werkgever, waarin staat dat jij voor een bepaalde periode in dienst bent geweest en wat jouw werkzaamheden waren. Meer dan dat is het meestal niet. Je ontvangt een getuigschrift op het moment dat je weggaat, bijvoorbeeld omdat je ontslagen bent of omdat je zelf ontslag neemt.
Wat is een getuigschrift bij ontslag?
Na het einde van jouw dienstverband is de werkgever verplicht je een getuigschrift mee te geven. Hierbij maakt het niet uit of je ontslag krijgt of ontslag neemt of wat de reden is van het ontslag. In zo’n getuigschrift verklaart de werkgever een aantal praktische zaken zoals: Wanneer je in dienst was.
Wat is een geredigeerd getuigschrift?
Een positief geredigeerd getuigschrift is een getuigschrift dat wat uitgebreider is dan een standaard getuigschrift. Het is zo dat een getuigschrift volgens de wet slechts enkele zaken hoeft te vermelden. Er hoeft niet in te worden vermeld of de werknemer en positieve indruk achterlaat op de onderneming, bijvoorbeeld.
Welke zaken mogen worden opgenomen in het getuigschrift?
De wet stelt dat er twee zaken altijd in het getuigschrift moeten worden opgenomen: De aard van de arbeid (bijvoorbeeld ‘het aansturen van de afdeling verkoop’) en de arbeidsduur per dag of per week (’36 uur per week’). De begindatum en einddatum van het dienstverband (‘van 1 februari 2004 tot en met 31 maart 2015’).
Wat moet er minimaal in een getuigschrift staan?
In de wet is ook opgenomen wat er minimaal in een getuigschrift moet staan: Een opgave van de manier waarop de werknemer aan zijn verplichtingen heeft voldaan. Een opgave van de manier waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd: de reden van opzegging.
Wat is een neutraal getuigschrift?
Een neutraal getuigschrift is een getuigschrift waar enkel het broodnodige in staat, dus enkel de punten die onder vraag 3 naar boven kwamen. Het heet zo, omdat er enkel opgave wordt gedaan van objectieve factoren en niet van jouw prestaties of de wijze waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd.
Wat is een positief getuigschrift?
U kunt uw werkgever ook vragen om in het getuigschrift een verklaring omtrent uw functioneren op te nemen en eventueel waarom of hoe het dienstverband is beëindigd. Met een positief getuigschrift kunt u uw potentiële nieuwe werkgever wellicht makkelijker overtuigen om u aan te nemen.
Is er een getuigschrift benodigd?
Uw werkgever is wettelijk verplicht om u bij het einde van uw arbeidsovereenkomst op verzoek een getuigschrift uit te reiken als u hierom vraagt. Als de werkgever dit weigert, is hij schadeplichtig. Zo moet het getuigschrift onder meer vermelden: De aard van de door u verrichte werkzaamheden en uw arbeidsduur.
Heb je recht op een getuigschrift?