Wat moet je vragen aan een sollicitant?

Wat moet je vragen aan een sollicitant?

Sollicitatievragen over Ambitie

• Hoe zou je jezelf willen ontwikkelen in het eerste jaar?
• Waar zie je jezelf over vijf jaar?
• Wat zijn jouw verwachtingen van onze organisatie ten aanzien van jouw ontwikkeling?
• Waar wil je zijn aan het einde van je carrière?
• Wat zijn je dromen die je ooit nog eens hoopt te vervullen?

Wat te vragen bij een kennismakingsgesprek?

Tijdens het kennismakingsgesprek is je potentiële werkgever met name geïnteresseerd in het volgende:

• Waarom wil je bij deze organisatie werken?
• Waarom wil je graag deze functie?
• Wat kun je voor de organisatie betekenen?
• Wat voor soort persoon ben je?

Wat wel en niet te doen bij een sollicitatie?

Wat moet je niet doen voor en tijdens een sollicitatiegesprek

• Te laat komen.
• Kauw niet op kauwgom tijdens het gesprek.
• Onverzorgd eruit zien.
• Beweeg niet teveel met je voeten/handen en ga niet met een pen zitten klikken.
• Jezelf te kort doen.
• Tijdens een gesprek naar buiten staren.

Welke vragen stel je aan een sollicitant onderwijs?

Sollicitatievragen in het onderwijs

1. Kunt u wat vertellen over uzelf?
2. Wat zijn uw sterke punten?
3. Wat zijn uw zwakke punten?
4. Hoe gaat u om met kritiek?
5. Kunt u uw werkstijl omschrijven?
6. Wat verwacht u van collega’s?
7. Hoe zouden anderen u omschrijven?
8. Waarom heeft u voor het beroep leerkracht gekozen?

Welke vragen stel je aan een interne sollicitant?

Je interne kandidaat weet al veel over de organisatie en de mores. Stel hem of haar daarom vragen als: Hoe zou jij binnen de cultuur van het bedrijf omgaan met een conflict? Wat heb je nodig om in die nieuwe rol de doelstellingen niet alleen te halen maar ook te overtreffen?

Hoe bereid ik me voor op een kennismakingsgesprek?

Goede voorbereiding en duidelijke communicatie maken het verschil. Tijdens een kennismakingsgesprek kan het zijn dat je jezelf meerdere keren moet voorstellen….Hoe voer je een oriënterend gesprek?

1. Maak een goede eerste indruk.
2. Wees respectvol.
3. Let op je lichaamstaal.
4. Wees je positieve zelf.
5. Antwoord eerlijk op vragen.

Wat te doen bij een sollicitatie?

Wat moet je wél doen tijdens een sollicitatiegesprek?

1. Zet je telefoon uit. Laat ‘m niet op trilstand staan.
2. Wees beleefd.
3. Stel je netjes voor.
4. Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen.
5. Praat rustig en duidelijk.
6. Maak oogcontact.
7. Let op je lichaamstaal.
8. Sluit het gesprek netjes af.

Wat kun je eisen bij sollicitatie?

Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek maak je afspraken over de primaire arbeidsvoorwaarden zoals het salaris en arbeidsduur en de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioen, een auto of mobiel van de zaak. Over het salaris wordt het meest onderhandeld.

Hoe schrijf je een visie op onderwijs?

Een onderwijsvisie kun je zelf ontwikkelen. Ook zijn er bestaande visies die je kunt aanpassen. Enkele bestaande visies zijn: Vrijeschool, Montessori, Dalton, Freinet, Jenaplan, Agora-concept of ervaringsgericht onderwijs. Het belangrijkste is dat je onderwijsvisie onderbouwd is op grond van bewuste keuzes.

Wat spreekt je aan in het onderwijs?

Voorbeeld: “De afgelopen jaren heb ik bewezen dat ik graag iets wil leren. Ik ben serieus met mijn studies bezig geweest en heb vele competenties verworven. Ik heb een groot doorzettingsvermogen , een grote inzet en enthousiasme en” …… etc.

Hoe bereid je je voor op een interne sollicitatiegesprek?

Succesvol intern solliciteren: 10 tips

1. Intern solliciteren biedt meer kans op succes.
2. Solliciteer alleen als je kans maakt.
3. Maak gebruik van je informatievoorsprong.
4. Ook intern kun je open solliciteren.
5. Breng je baas op de hoogte.
6. Zeg niets tegen je collega’s.
7. Vraag steun aan je baas.
8. Houd het hoofd koel als je wordt afgewezen.