Wat moet je zeggen bij een sollicitatiegesprek?

Wat moet je zeggen bij een sollicitatiegesprek?

Vragen in een sollicitatiegesprek over jou

• Vertel eens: wie ben je?
• Wat zijn je drie sterkste punten?
• Wat zijn je drie zwakste punten?
• Hoe zouden je huidige collega’s je omschrijven?
• Ben je stressbestendig?
• Ben je zelfstandig?
• Kun je gemakkelijk samenwerken?

Wat kun je verwachten van een sollicitatiegesprek?

11 vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek

1. Kun je me wat meer over jezelf vertellen?
2. Wat zijn jouw prestaties tot op heden?
3. Ben je tevreden over jouw loopbaan tot op heden?
4. Wat is de moeilijkste situatie waarmee je werd geconfronteerd en hoe ben je daar mee omgegaan?

Wat mag je niet vragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.

Wat kun je verwachten bij een eerste sollicitatiegesprek?

Vertel iets over jezelf Een goede manier om deze vraag te beantwoorden is eerst iets te vertellen over het heden, dan over het verleden en daarna over de toekomst. Zo kun je benoemen wat je nu doet, hoe je daar terecht bent gekomen en waarom je zo enthousiast bent over de baan waarvoor je nu op gesprek bent.

Wat verwacht je van een bedrijf?

Hieronder staan enkele sollicitatievragen die je kunt verwachten met mogelijke antwoorden.

• Hoe zou jij jezelf in drie woorden omschrijven?
• Wat zijn je zwakke eigenschappen?
• Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
• Wat trekt je aan in dit bedrijf?
• Waarom heb je gekozen voor deze opleiding?

Hoe bereid je je voor op een tweede sollicitatiegesprek?

Voorbereiden op je 2e sollicitatiegesprek in 5 stappen

1. Evalueer het eerste gesprek. Kijk terug naar het eerste sollicitatiegesprek.
2. Bereid je voor op lastige vragen. We zeiden het hierboven al.
3. Let op je lichaamstaal.
4. Bedenk wat jij wil.
5. Wees klaar om te onderhandelen.

Wat zijn goede vragen voor een sollicitatiegesprek?

Sollicitatievragen over Competenties

• Waarom zouden we juist jou moeten aannemen?
• Wat zijn jouw drie sterkste eigenschappen?
• Noem eens twee goede eigenschappen die jij niet hebt.
• Kun je een succesvol project beschrijven waar jij aan bijgedragen hebt.
• Wat is tot nu toe de grootste uitdaging geweest in je carrière?

Wat is de NVP Sollicitatiecode?

De NVP Sollicitatiecode (hierna te noemen: ‘de code’) bevat basisregels die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) in acht behoren te nemen bij de werving en …

Wat verwacht je van je werkgever?

Hoe lang duurt gemiddeld een sollicitatiegesprek?

Uit arbeidsmarktonderzoek van Accountemps blijkt dat een gemiddeld sollicitatiegesprek in Nederland ongeveer één uur duurt. Dit geldt voor 40% van de ondervraagden, wat het hoogste percentage is van de onderzochte landen.