Inhoudsopgave
Wat motiveert jou in het leven?
Intrinsieke motivatie: die komt uit jezelf. Je doet iets omdat JIJ het heel graag WIL, niet omdat het is opgelegd. Extrinsieke motivatie: de basis van de motivatie ligt buiten jezelf. Je MOET iets doen, of je krijgt een (externe) beloning als je het doel bereikt, of je wil straf vermijden.
Wie motiveert mij?
De mensen in mijn leven die mij het meest motiveren zijn de mensen die altijd in mij (blijven) geloven. Aan hen wil ik tonen dat ik hun vertrouwen en aanmoedigingen waard ben. En hun onvoorwaardelijke steun die ik krijg als ik twijfel. Die mensen kan ik niet genoeg bedanken.
Wat betekent motivatie voor jou?
Motivatie is het gevoel dat je aanzet tot het beginnen én afmaken van een taak. Of nog ruimer, dat je aanzet tot bepaald gedrag. Met dat gedrag denk je iets te krijgen dat je nodig hebt. Of iemand gemotiveerd bezig is met een taak, kun je meestal aan de buitenkant wel zien.
Wat drijft mij als persoon?
Drijfveren zeggen iets over motivatie, houding, voorkeur en waarden. Drijfveren zijn dynamisch: ze kunnen bijvoorbeeld veranderen door de tijd heen of door de ervaring die je opdoet. Het is belangrijk inzicht te hebben in je drijfveren want ze geven aan wat je beweegt in je leven én je werk.
Wat drijft en motiveert je?
Drijfveren zeggen iets over motivatie, voorkeuren, waarden en hoe je in het leven staat. Hoe meer jouw onderliggende drijfveren in leven en werk tot uiting komen, des te beter zul je tot je recht komen en het beste van jezelf kunnen geven.
Wat geeft je motivatie?
Motivatie wordt meestal gestuurd door ofwel het vermijden van pijn ofwel het aantrekken van plezier. Je wilt misschien net van iets af, zoals roken of overgewicht, beiden nefast voor je gezondheid. Of van die lege bankrekening die je beperkt in al je dromen. Je kan ook eerder ergens naartoe willen, naar plezier.
Wat is je motivatie voor deze functie?
In een sollicitatiebrief of een motivatiebrief moet je ingaan op de vraag waarom je juist bij díe organisatie wilt werken, en juist díe functie ambieert. Het is misschien wel het allermoeilijkste onderwerp om te bespreken in je brief of over te brengen in je sollicitatiegesprek.
Wat is een goede motivatie voor sollicitatie?
Wat zet je in een korte motivatiebrief?
- Introductie. Een nette aanhef. Een enthousiasmerende openingszin.
- Kern. De reden dat je een geschikte kandidaat bent voor de functie. De reden dat je geïnteresseerd bent in de organisatie.
- Afsluiting. Een verwijzing naar je CV. Een verzoek tot uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Wat drijft jou voorbeelden?
Waar ben je eigenlijk naar op zoek in je werk? Zijn doelen belangrijk, of juist een gezellig team? Geeft leiderschap jou energie, of zijn het de collega’s waarmee je op gelijke voet samenwerkt die jou motiveren? Werk je om te leven, of leef je om te werken?