Inhoudsopgave
Wat staat er in de huisregels?
Huisregels opstellen: dit zijn de belangrijkste De standaard huisregels over bijvoorbeeld bedrijfskleding, roken en eten tijdens het werk en ziekmelden spreken waarschijnlijk voor zich. Deze staan eigenlijk altijd wel in een huishoudelijk reglement. Neem dit dus op in het huishoudelijk reglement.
Wat is een kenmerk van huisregels in een horecabedrijf?
Ook zaken als kledingvoorschriften, persoonlijke verzorging of relaties op het werk vallen onder de gedragsregels. Evenals het nemen van pauzes, ziekmelding of hoe er wordt omgegaan met fooien.
Hoe geef je je eigen grenzen aan?
Tips
- Grenzen aangeven doe je met een ik-boodschap.
- Bespreek wat je niet wilt of kunt op een moment dat je de ander rustig kunt uitleggen waarom je deze grens stelt en waarom dit belangrijk voor je is.
- Stel alleen grenzen waarvan je weet dat je ze kunt handhaven.
Hoe zet je de huisregels in een huishoudelijk reglement?
De huisregels zet je in een huishoudelijk reglement. Het reglement moet je zichtbaar bij de ingang van de zaak ophangen. Indien nodig kun je de regels ook elders in de winkel ophangen, maar sowieso altijd bij de deur. De huisregels vormen namelijk een afspraak tussen de klant en jou. Zodra de klant bij jou naar binnenloopt accepteert hij
Wat zijn de huisregels van bedrijf?
De huisregels van (BEDRIJF) zijn als volgt: ü Openen en sluiten van het gebouw. Binnen het bedrijf zijn een aantal mensen met een eigen sleutel en een persoonlijke code voor het alarmsysteem. De eerst aanwezige ’s morgens opent de deur voor het personeel. De laatst aanwezige zorgt voor het sluiten van de deur.
Wat zijn de huisregels in de zaak?
Ondernemers mogen hun eigen huisregels samenstellen. Je bepaalt dan zelf wat wel en niet toelaatbaar is in je zaak. Een paar voorbeelden van huisregels zijn: Geen consumpties in de zaak nuttigen. Gebruik van winkelmandje verplicht. Verboden tassen mee te nemen in de zaak.
Is huishoudelijk reglement zinvol?
Een huishoudelijk reglement is pas zinvol, wanneer daar regels in staan die van toepassing zijn op de werkzaamheden van uw bedrijf. Bij een supermarkt zijn bijvoorbeeld regels over het opeten van voedingswaren van belang. Voor een bouwbedrijf zijn juist weer regels over het toe-eigenen van (overgebleven) bouwmaterialen relevant.