Wat staat er in een arbeidsovereenkomst Belgie?

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst Belgie?

Inhoud van de arbeidsovereenkomst naam en adres van werkgever en werknemer. begindatum (en eventueel einddatum) van de tewerkstelling. plaats van tewerkstelling. omschrijving van het uit te voeren werk.

Wat is een arbeidsovereenkomst voor arbeiders?

Arbeiders. Een arbeidsovereenkomst voor werklieden of arbeiders is de overeenkomst waarbij een werknemer, de werkman of arbeider, zich verbindt, tegen loon, onder gezag van een werkgever in hoofdzaak handarbeid te verrichten.

Is een arbeidsovereenkomst een contract?

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.

Wat moet er in mijn contract staan?

In een arbeidscontract staan de afspraken die gemaakt zijn tussen een werknemer en werkgever, zoals de ingangsdatum van het contract, de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer, de arbeidsduur, het salaris en de van toepassing zijnde cao.

Wat zijn de 4 belangrijke elementen bij een arbeidsovereenkomst?

Voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst moeten dus vier elementen vervuld zijn:

• een overeenkomst;
• arbeid;
• loon;
• en gezag (band van ondergeschiktheid).

Wat staat er allemaal in het arbeidsreglement?

Het arbeidsreglement beschrijft de rechten en plichten van werknemer en werkgever. Het vermeldt de uurroosters van de werknemers, de wijze van de betaling van het loon, de duur van de jaarlijkse vakantie, … en legt bijzondere verplichtingen vast voor de onderneming.

Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidsreglement?

De arbeidsovereenkomst legt dus alle afspraken tussen de werkgever en een medewerker vast. Een arbeidsreglement is een beschrijving van de wederzijdse de rechten en plichten op de werkvloer. De rechten en plichten van het toezichthoudend personeel, en de sancties of boetes die kunnen worden opgelegd.

Wat is het verschil tussen arbeidsovereenkomst en contract?

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken die u en uw werknemer hebben gemaakt over het werk. Bijvoorbeeld over de functie die uw werknemer krijgt en hoe hoog het loon is. Een contract is een arbeidsovereenkomst als het voldoet aan 3 voorwaarden: Uw werknemer krijgt een vergoeding (loon) voor het werk dat hij doet.

Wat is een standaard contract?

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd staat ook wel bekend als vast contract. Deze overeenkomst bevat geen einddatum en loopt in principe eindeloos door. Een vast contract kun je alleen opzeggen onder bepaalde voorwaarden.

Wat moet er in een concurrentiebeding staan?

Een concurrentiebeding bevat een verbod voor de werknemer om na het einde van zijn contract soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen bij een ander bedrijf of als ondernemer.

Wat moet er in het arbeidsreglement staan?

Wat betekent het dat een arbeidsovereenkomst een wederkerige overeenkomst moet zijn?

Een overeenkomst Een arbeidsovereenkomst is een wederkerige overeenkomst. Dit houdt in dat er twee partijen zijn die tegenover elkaar verplichtingen opnemen. Bij een arbeidsovereenkomst is dat het onder gezag verrichten van arbeid door de werknemer en het betalen van loon door de werkgever.

https://www.youtube.com/watch?v=RNLpHgmMVvE

Waar vind ik mijn arbeidsovereenkomst?

Op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg vindt u de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) ((opent in nieuw venster)) terug van uw paritair comité.

Wat zijn de voorwaarden voor een geldig arbeidscontract?

Regelgeving

• Artikel 1108 van het Burgerlijk Wetboek.
• Artikel 12 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Wat is een goed contract?

Een goed contract geeft antwoord op de W en H vragen. Wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe. Beschrijf aan de hand van deze vragen zo concreet en volledig mogelijk wat de afspraken zijn en vermijd het gebruik van moeilijke termen en vage begrippen, zoals ‘redelijk’ of ‘binnen afzienbare tijd’.

Wat komt er in een arbeidsovereenkomst?

Welke soort arbeidsovereenkomsten zijn er?

de 10 verschillende soorten contracten

• tijdelijk contract.
• vast contract.
• oproepovereenkomst.
• nulurencontract.
• min-maxcontract.
• oproepcontract met voorovereenkomst.
• uitzendcontract.
• detacheringscontract / interimcontract.

Waar vind ik mijn arbeidsvoorwaarden?

Naast de wet en de arbeidsovereenkomst tussen u en uw werkgever kunnen belangrijke arbeidsvoorwaarden ook in een collectieve arbeidsovereenkomst, een cao, staan.

Wat staat er in de arbeidsovereenkomst?

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

• de naam en woonplaats van u en uw werkgever;
• de plaats of plaatsen waar u werkt;
• uw functie of het soort werk dat u doet;
• de datum van indiensttreding;
• de duur van het contract (bij een tijdelijk contract);
• hoeveel uur u werkt (per dag of per week);

Wat staat er allemaal in je contract?

Wat staat er in een goed contract?

In een overeenkomst of een contract staan de afspraken die je met een ander gemaakt hebt. Bij een overeenkomst is sprake van een prestatie en een tegenprestatie, die je helder omschrijft. Dit is een essentieel onderdeel van een contract.

Wat moet er in een arbeidsovereenkomst staan wetsartikel?

Naam en woonplaats van werknemer en werkgever. De functie van de werknemer of het soort arbeid. Het moment waarop de werknemer in dienst treedt. Hoelang de arbeidsovereenkomst duurt (enkel indien het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur is).