Wat te doen als je op non-actief wordt gezet?

Wat te doen als je op non-actief wordt gezet?

Wanneer een werknemer een schorsing krijgt of op non-actief wordt gesteld, moet de werkgever hem gewoon zijn loon doorbetalen. Toch is het verstandig om na de schorsing of non-actief-stelling juridisch advies in te winnen. De werkgever zal bijvoorbeeld regelmatig alsnog op ontslag aansturen.

Wat te doen als je geschorst wordt?

Een schorsing is een zware maatregel, daarom moet uw werkgever zorgvuldig handelen. Hij moet de reden van uw schorsing schriftelijk melden en de verdere procedure uitleggen. Ook moet hij u een indicatie geven van de periode van schorsing en wat er daarna gaat gebeuren.

Hoelang kan je geschorst zijn?

Ook moet de schorsing in verhouding staan tot de aanleiding voor de schorsing én mag de schorsing niet langer duren dan strikt noodzakelijk. Let op: in veel cao’s is opgenomen dat een schorsing niet langer dan 14 dagen mag duren. Meestal kan deze periode één keer worden verlengd.

Kan je je ziek melden als je op non-actief staat?

Als u op non-actief wordt gesteld of u moet zich ziek melden dan kunt u er niet meer bij!

Kan ik op non-actief worden gezet?

Wat is non-actiefstelling? Je werkgever kan je op non-actief stellen, bijvoorbeeld als je boventallig bent geworden bij een reorganisatie. Je krijgt nog wel betaald, maar er is geen werk meer voor je. Bij een non-actiefstelling hoeft dus het niet zo te zijn dat jij iets verkeerd gedaan hebt.

Hoe lang mag je iemand op non-actief zetten?

De duur van de non-actiefstelling verschilt, afhankelijk van het geschil en het onderzoek hiernaar. De schorsing of non-actiefstelling mag echter niet langer duren dan strikt noodzakelijk is. Ook moet de gedraging van een niveau zijn dat de periode van non-actiefstelling in verhouding staat tot de maatregel.

Waardoor kun je geschorst worden?

Wanneer een leerling zich niet aan de richtlijnen en regels houdt, dan kan de school ervoor kiezen om een een schorsing op te leggen. Dit houdt in dat een leerling tijdelijk geen toegang krijgt tot de lessen of tot het schoolgebouw. Zowel op de basisschool als op de middelbare school kan een leerling worden geschorst.

Wat doe je als leerplichtambtenaar?

Taken leerplichtambtenaar De leerplichtambtenaar controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. De ambtenaar geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan. En geeft voorlichting over wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de Leerplichtwet overtreden.

Wat betekent iemand op non-actief stellen?

Bij schorsing en non-actiefstelling mag je niet meer aan het werk. Bij een schorsing of non-actiefstelling wordt je naar huis gestuurd en verbiedt je werkgever je om te komen werken voor een bepaalde periode. Maar let op, je bent (nog) niet ontslagen en je arbeidsovereenkomst loopt dus nog gewoon door.

Wat betekent het als je op non-actief gesteld?

Wat is het verschil tussen schorsen en non-actief?

De schorsing en non-actiefstelling kunnen ook een verschillend type maatregel zijn. Een schorsing is vaak een disciplinaire maatregel voor iemand de regels heeft overtreden of daarvan verdacht wordt. Een non-actiefstelling is neutraler en wordt in meer gevallen een ordemaatregel genoemd.

Hoe lang kan je op non-actief gezet worden?

Hoe lang mag je een werknemer schorsen?

Hoe lang kan een auto geschorst worden?

Als u besluit uw auto voor langere tijd niet te gebruiken, dan kunt u deze voor 1, 2 of 3 jaar schorsen. Tijdens de schorsing mag uw auto niet op de openbare weg staan of rijden. U hoeft in die periode geen motorrijtuigenbelasting te betalen. Ook hoeft uw auto dan niet verzekerd en APK-goedgekeurd te zijn.

Kan ik een werknemer schorsen?

Over een schorsing of non-actiefstelling is in de wet niets geregeld. In de praktijk zien we dat werknemers worden veelal geschorst bij een verdenking van fraude of diefstal, ongewenste omgangsvormen, een relatie op het werk of als er sprake is van ongeoorloofd verzuim of opruiend en gezagsondermijnend gedrag.