Inhoudsopgave
Wat te doen bij baan verlies?
5 tips als je je baan verliest
- Accepteer een rouwperiode.
- Maak een financieel plan.
- Neem officieel afscheid van je werk(collega’s)
- Gebruik deze tijd om te kijken wat je echt in een baan wilt.
- Ga pas solliciteren als je het baanverlies hebt geaccepteerd.
Hoe lang duurt verwerking ontslag?
Hoe lang elke stap duurt, hangt sterk af van persoon tot persoon. Voor sommigen duurt een stap misschien maar enkele dagen, terwijl anderen er weken of zelfs maanden over doen. Iedereen in zijn eigen tempo dus, maar wel altijd met de bedoeling om er weer bovenop te komen.
Hoe verwerk je je ontslag?
Hier volgen een aantal tips:
- Zorg voor een goede ontslagregeling.
- Neem officieel afscheid van uw collega’s.
- Gun uzelf wat tijd om te rouwen en evalueren.
- Vergeef uzelf en begin met een schone lei.
- Benoem uw ergste angsten na het ontslag.
- Ga solliciteren als u weer positief in het leven staat.
- Blijf bezig.
- Pak werk aan.
Waar moet ik op letten bij ontslag?
Als u zelf ontslag neemt, heeft dat een aantal gevolgen. U heeft bijvoorbeeld meestal geen recht op een ontslagvergoeding of WW-uitkering. Verder moet u zich houden aan de opzegtermijn en andere afspraken zoals een concurrentiebeding.
Wat gebeurt er met je hypotheek als je je baan verliest?
Wanneer je werkloos raakt, vult de bank of verzekeraar (direct of pas na een bepaalde wachttijd) het WW-inkomen aan met een bedrag zodat het oorspronkelijke inkomen bereikt is. Je verzekert op deze manier je loondienstinkomen, zodat je in ieder geval tijdelijk aan de hypothecaire verplichtingen kan voldoen.
Hoe kom je aan inkomen als je ontslagen wordt?
Bij ontslag krijgt u een financiële vergoeding van uw werkgever. Dit heet de transitievergoeding. Voorwaarde is dat het initiatief om het dienstverband te beëindigen of niet voort te zetten bij uw werkgever ligt. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers.
Hoe verder na ontslag?
Meestal heeft u na uw ontslag recht op een WW-uitkering. U krijgt meestal geen WW als u zelf ontslag neemt, als het ontslag uw eigen schuld was of als u akkoord bent gegaan met uw ontslag terwijl u ziek bent.
Hoe vraag ik ontslag aan bij het UWV?
Als u hem wilt ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, kunt u hiervoor toestemming vragen bij UWV. U vraagt dan om een ontslagvergunning. In uw aanvraag moet u de redenen voor het ontslag onderbouwen.
Waar moet ik op letten bij vaststellingsovereenkomst?
In de vaststellingsovereenkomst moet staan dat uw werkgever het initiatief neemt voor uw ontslag. Er is geen dringende reden voor een ontslag op staande voet. Een dringende reden is bijvoorbeeld diefstal. In de vaststellingsovereenkomst moet de opzegtermijn van uw werkgever staan (deze staat in uw contract of cao).
Waar moet je op letten bij een transitievergoeding?
Voor de berekening van de transitievergoeding moet u het aantal dienstjaren van de medewerker vaststellen. Belangrijk daarbij is onder welk contract of welke contracten uw medewerker werkte. Had uw medewerker in totaal één contract? Dan is de duur van dit contract bepalend.
Kun je een hypotheek krijgen als je werkloos bent?
Zit je (tijdelijk) zonder werk en ontvang je een WW-uitkering? Dan is de kans op een hypotheek klein. Een WW-uitkering is immers tijdelijk en een hypotheekverstrekker wil zeker weten dat jij op de langere termijn je hypotheeklasten kunt blijven betalen.
Kun je een hypotheek krijgen als je in de WW zit?
Als je WW-uitkering op dit moment je enige inkomen is, dan is het niet mogelijk om op basis daarvan een hypotheek aan te vragen. Heb je al een hypotheek en kom je in de WW terecht? Neem dan contact op met je hypotheekverstrekker wanneer je vreest dat je niet rond kunt komen.