Inhoudsopgave
Wat te doen met warrants?
Een warrant geeft de verkrijger het recht om binnen een bepaalde periode aandelen aan te kopen, dan wel te verkopen tegen een vooraf vastgestelde prijs (de uitoefenprijs). Stijgt de onderliggende waarde? Dan zal de waarde van de call warrant dat ook doen.
Hoe warrants uitoefenen?
Om winst te maken bij de aankoop van call-warrants moet de prijs van de onderliggende waarde boven de uitoefenprijs van de warrant uitkomen. Maar om winst te maken bij de aankoop van put-warrants moet de prijs van de onderliggende waarde onder de uitoefenprijs van de warrant uitkomen.
Wat is een warrant call?
Een warrant is een soort optie, een warrant geeft iemand het recht om vóór of op een bepaalde datum effecten te kopen (call-warrant) dan wel te verkopen (put-warrant) tegen een vooraf vastgestelde prijs. Een warrant wordt door een onderneming / financiële instelling uitgegeven.
Waarom krijg ik warrants?
Een warrant is een verhandelbaar effect dat gedurende een bepaalde periode het recht geeft om een bepaald aantal aandelen tegen een vooraf afgesproken koers te verwerven. Warrants lijken enigszins op opties maar worden uitgegeven door banken. Warrants hebben veelal betrekking op een index of een economische sector.
Hoeveel belastingen op warrants?
Op de verkoop warrants is ook een beurstaks van 0,35 % verschuldigd. Het belastbaar deel wordt op het einde van het jaar, zoals de rest van het belastbaar loon, op de fiscale fiche opgenomen. Je medewerker mag de warrants onmiddellijk terug verkopen en de netto-opbrengst ontvangen.
Wat zijn warrants als bonus?
De warrant als bonus is vrijgesteld van RSZ op voorwaarde dat hij niet wordt toegekend ter vervanging van loon of andere voordelen waarop het recht al verworven is. Het bedrag moet in verhouding zijn tot het normale loon. Je medewerker mag de warrants onmiddellijk terug verkopen en de netto-opbrengst ontvangen.
Wat is het verschil tussen warrants en opties?
Het is een optie omdat het de houder een recht van kopen geeft (in geval van call-warrant), maar niet de plicht om te kopen. Het belangrijkste verschil tussen opties en warrants is dat de opties door de beurs geïntroduceerd worden en warrants worden door een onderneming / financiële instelling uitgegeven.
Hoeveel is een warrant waard?
De voordelen van warrants
| Traditionele bonus | Warrants | |
|---|---|---|
| Persoonlijke RSZ-bijdragen (13,07%) | – € 452,34 | |
| Belastbaar bonusbedrag | € 3.008,53 | 87 |
| Bedrijfsvoorheffing (53,50%) | – € 1.609,57 | – € 1.851,57 |
| Diverse kosten ten laste werknemer (0,35%) | – € 12,11 |
Heeft een warrant een hefboom?
Ook warrants werken met een hefboom. Een hefboom zorgt ervoor dat de winst die u kunt maken, hoger is dan de winst die u kunt maken als u direct zou beleggen in de onderliggende waarde. Door de hefboom heeft u dus meer voordeel van een koersbeweging van de onderliggende waarde, dan als u daarin direct zou beleggen.
Hoeveel belasting betaal je op een bonus?
Ook je bonus wordt belast, meer zelfs dan je basisloon. Netto blijft er vaak niet zoveel over. Meestal krijg je maar zo’n 45 procent van je bonus in handen. Je werkgever moet bovendien 35 procent van het brutobonusbedrag aan de fiscus betalen.
https://www.youtube.com/watch?v=aeN3N5i-ms0