Inhoudsopgave
Wat te zeggen in een sollicitatiegesprek?
Begin met je naam, leeftijd en geef een paar karaktereigenschappen. Vertel in een paar zinnen wat jou bezighoudt en vooral waar je passie ligt. Wanneer je vanuit je passie vertelt, zullen je ogen gaan twinkelen en komt er vanzelf een informeel gesprek op gang.
Wat wel en niet te zeggen bij een sollicitatie?
11 dingen die je beter niet kunt zeggen tijdens een…
- Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk.
- Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk.
- Wat doet uw bedrijf?
- Nee.
- Ik heb enorm veel ervaring in deze functie.
- Vaktermen.
- Wat is het salaris?
- Het was niet mijn schuld.
Wat voeg je toe aan ons bedrijf?
In een team leer je mensen kennen Met iemand werken die heel anders is dan jij, kan een verrijkende ervaring zijn. Juist met mensen die andere prikkels nodig hebben om goed te functioneren, kun je bergen verzetten. Maar op het moment dat de prikkels die zij nodig hebben jou blokkeren, heb je een probleem.
Wat verwacht je naar jobinhoud?
Wat een toekomstige werkgever natuurlijk ook niet wil horen, is dat je enkel uit bent op een hoger loon of flexibele werkuren. Focus je daarom op de reden waarom deze job jou inhoudelijk aanspreekt. Ben je momenteel niet aan het werk? Wees dan eerlijk en licht kort toe waarom dat zo is.
Hoe kun je je voorbereiden op een sollicitatiegesprek?
Bereid je sollicitatiegesprek voor
- Verzamel informatie. Verzamel zoveel mogelijk informatie over het bedrijf waar je gaat solliciteren.
- Stippel de route uit. Stippel je route uit en ga na hoeveel tijd je nodig hebt om op de plaats van bestemming te geraken.
- Bereid het gesprek voor.
- Verzorg je en kies de juiste outfit.
Hoe moet je een sollicitatiegesprek voeren?
Sollicitatiegesprek voeren als werkgever (11 tips)
- 1 – Bereid je goed voor.
- 2 – Stel kandidaten op hun gemak.
- 3 – Laat de juiste mensen de gesprekken voeren.
- 4 – Behandel kandidaten als klanten.
- 5 – Stel niet alleen de standaardvragen.
- 6 – Vraag naar praktische voorbeelden.
- 7 – Luister meer dan je praat.
Wat moet je niet doen tijdens een sollicitatie?
Wat moet je niet doen voor en tijdens een sollicitatiegesprek
- Te laat komen.
- Kauw niet op kauwgom tijdens het gesprek.
- Onverzorgd eruit zien.
- Beweeg niet teveel met je voeten/handen en ga niet met een pen zitten klikken.
- Jezelf te kort doen.
- Tijdens een gesprek naar buiten staren.
Wat zijn ambities voorbeelden?
Ambitie is het kruispunt tussen dromen en plannen. Een ambitie kan bijvoorbeeld zijn: ‘Ik wil over 5 jaar van productiemedewerker opklimmen tot leidinggevende op mijn afdeling, en uiteindelijk wil ik zelf een bedrijf beginnen in mijn vakgebied.
Waarom jij geschikt bent voor deze baan?
Sollicitatievraag 4: Waarom ben je geschikt voor deze functie? Antwoordtip: Noem een aantal belangrijke kenmerken van de baan en maak duidelijk dat je de juiste vaardigheden of ervaring hebt. Verduidelijk dan met praktijkvoorbeelden dat je over deze vaardigheden beschikt. Schets wel een realistisch beeld van jezelf.
Waarom pas je in het bedrijf?
Kennis van het bedrijf waar je op sollicitatie bent is essentieel om geïnteresseerd en gemotiveerd over te komen. De website van het bedrijf, de klanten, het soort werk wat je moet gaan doen en kennis over de sector in het algemeen is een goed begin als je gaat vertellen waarom je ergens wilt werken.
Wat trekt jou aan in de functie waarvoor je solliciteert?
Vertel kort iets over jezelf waarmee je aangeeft waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor de functie. Noem je opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten, maar vertel alleen datgene wat specifiek voor die functie geschikt is. Voor het beantwoorden van deze vraag kun je ook je elevator pitch gebruiken.
Waarom kies je voor deze vacature?
Tijdens het sollicitatiegesprek zul je vragen krijgen waar geen ‘goede’ of ‘foute’ antwoorden op te geven zijn. Vaak gaan deze vragen over jou en waarom je bepaalde keuzes gemaakt hebt. Het is belangrijk dat de antwoorden bij jou passen. Dat alleen jij deze antwoorden kunt geven.