Inhoudsopgave
Wat valt er onder beroepsziekten?
Er bestaat een lijst met alle erkende beroepsziekten. Een ziekte wordt erkend als beroepsziekte als ze op deze lijst staat en als de zieke in een sector werkt waarin het risico op deze ziekte verhoogd is. Onder bepaalde voorwaarden kunnen ook andere ziekten dan de ziekten op de lijst recht geven op schadeloosstelling.
Wat doet het Fedris?
De opdrachten van Fedris hebben betrekking op de arbeidsongevallen en beroepsziekten in de privésector, op de beroepsziekten binnen de plaatselijke en provinciale overheidsdiensten en in beperkte mate op de arbeidsongevallen in de publieke sector.
Welke documenten bij arbeidsongeval?
Van elk arbeidsongeval met letsel bezorg je binnen de acht kalenderdagen na het ongeval een aangifteformulier en een medisch attest aan de arbeidsongevallenverzekeraar.
Wat is een beroepsrisico?
Het gevaar van schade of verlies dat het beroep of de uitoefening daarvan met zich meebrengt.
Waar heb je recht op bij arbeidsongeval?
Na een arbeidsongeval word je tijdelijk arbeidsongeschikt verklaard als je het werk niet meteen kan hervatten. De eerstvolgende dag heb je recht op een dagvergoeding volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Deze dagvergoeding wordt gebaseerd op je basisloon in het voorgaande jaar.
Wat betaalt Fedris?
Op basis van uw lichamelijke ongeschiktheid en de weerslag daarvan op uw mogelijkheid om te werken, kent Fedris u een graad (percentage) van arbeidsongeschiktheid toe. Uw jaarlijkse vergoeding is gelijk aan dat percentage van uw basisloon.
Wat te doen bij arbeidsongeval Belgie?
Meld ieder ongeval onmiddellijk aan je werkgever Die heeft daarop 8 dagen de tijd om een ongeval aan te geven aan zijn verzekeraar. Opgelet: de verzekeraar, niet de werkgever, beslist of het ongeval een arbeidsongeval is. Als de werkgever de aangifte niet tijdig doorgaf, kan het ACV je helpen bij de aangifte.