Inhoudsopgave
Wat valt er onder de werkkostenregeling 2021?
Vrije ruimte Binnen de WKR mag u in 2021, net als in 2020, een percentage van 3% over de eerste € 400.000 loonsom en 1,18% (in 2020 was dit 1,2%) van het totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor uw werknemers. Dit wordt de ‘vrije ruimte’ genoemd.
Hoeveel WKR per werknemer?
Onder de WKR verstaan we dat je maximaal 1,7 procent van de fiscale loonsom tot en met €400.000 plus 1,18 procent van het restant van die loonsom mag besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor je werknemers. Dit is de zogenoemde ‘vrije ruimte’. Hier betaal je dus geen loonbelasting over.
Hoe werkt de werkkostenregeling?
Via de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. U mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten.
Wat valt er onder de werkkostenregeling 2020?
De regeling voor de werkkostenregeling geldt voor:
- Maaltijden in de kantine en op kantoor.
- Kerstpakketten.
- Parkeergelden (vergoeding boven € 0,19).
- Internet thuis (mits tenminste 10% zakelijk gebruik).
- Fiets, scooter en dergelijke.
- Personeelsactiviteiten.
- Persoonlijke verzorging.
- Producten uit eigen bedrijf.
Welke vergoedingen vallen onder WKR?
Welke kosten vallen er onder de WKR?
- personeelsfeesten;
- geschenken voor personeel;
- een deel van de reiskostenvergoeding die boven de 19 eurocent per kilometer valt;
- fietsplan / fiets van de zaak;
- bedrijfsfitness;
- en meer.
Wat is een gerichte vrijstelling WKR?
De gerichte vrijstellingen zijn posten welke binnen de nieuwe werkkostenregeling als vergoedingen en of verstrekkingen onbelast en tellen derhalve niet mee voor de bepaling van de totale werkkosten.
Welke kosten vallen onder de werkkostenregeling?
WKR: vrije ruimte voor vergoedingen aan personeel
- Kinderopvang op de werkplek.
- Personeelsfeesten.
- Vergoedingen voor thuiswerken (zoals apparatuur, bureaustoel, consumpties)
- Kerstpakketten.
- Elektronica zoals een telefoon of tablet.
- Bedrijfsfitness.
- Gereedschap.
- Geldbedragen zoals gratificaties en bonussen.
Hoe bereken je de werkkostenregeling?
Werkkostenregeling (WKR) – vrije ruimte berekenen Hiervoor moet de werkgever binnen de zogenaamde vrije ruimte blijven, een percentage van de loonsom. Vanaf 2020 is de vrije ruimte verhoogd, vooral bedoeld voor het MKB. Voor de eerste € 400.000 is de vrije ruimte 1,7% van de loonsom.
Hoe werkt het fietsplan?
Met het Nationale Fietsplan koopt u via uw werkgever een compleet fietspakket (fiets, verzekering en fietsbonnen) met belastingvoordeel. U betaalt het pakket met brutoloon (of vakantiegeld, overuren etc.) aan uw werkgever terug. Daarnaast is fietsen naar het werk gezond en behoort parkeerstress tot het verleden.
Hoe werkt de cafetariaregeling?
Een cafetariaregeling is een regeling waarbij de werknemer voor een deel van het loon kan kiezen hoe en wanneer hij dit geniet (keuzeloon). De werknemer kan bijvoorbeeld kiezen voor een beloning in natura of een onbelaste vergoeding in de plaats van loon in geld.
Wat valt onder vrijgesteld loon?
Vrijgestelde uitkeringen en werkkostenregeling vergoedingen wegens het verlies van persoonlijke eigendommen of zaken; eenmalige uitkeringen bij overlijden; diensttijduitkeringen; vergoedingen voor arbeid in de onderneming van de partner (lager dan € 5.000);
Wat valt er onder intermediaire kosten?
Als een werknemer of een ander kosten voorschiet, dan spreken we over intermediaire kosten. Vergoeding van intermediaire kosten zijn dus feitelijk vergoedingen die u als werkgever aan uw werknemer heeft betaald omdat de werknemer in uw opdracht een bedrag heeft voorgeschoten.