Inhoudsopgave
Wat valt er onder een bedrijfsongeval?
Een bedrijfsongeval of een arbeidsongeval is een ongeluk tijdens het werk waardoor de werknemer verwondingen heeft of zelfs overlijdt. De werknemer glijdt bijvoorbeeld uit over een gladde vloer of zijn hand raakt bekneld in een machine.
Wat moet je doen bij een ongeval op werk?
Je meldt een ongeval altijd bij je leidinggevende of werkgever. En die moet een ernstig ongeval (dodelijke afloop, of blijvend letsel of ziekenhuisopname) altijd melden bij de Inspectie SZW (voorheen arbeidsinspectie). En je werkgever moet ook een lijst bijhouden van alle bedrijfsongevallen.
Wat gebeurt er als je te maken krijgt met een bedrijfsongeval?
De medewerker kan de werkgever aansprakelijk stellen voor de schade als hij blijvend of tijdelijk letsel heeft. Dat kunnen medische kosten zijn, zoals de eigen bijdrage en het eigen risico. Maar denk ook aan extra reiskosten, huishoudelijke hulp, verlies aan inkomsten of smartengeld.
Wat staat er in een ongevallenregistratie BHV?
Registreren
- de functie van het slachtoffer.
- de afdeling waar hij werkzaam is.
- leeftijd en geslacht.
- een omschrijving van de plek waar het ongeval is gebeurd.
- de toedracht van het ongeval.
- de machines, gereedschappen, apparaten en materieel waar het slachtoffer op dat moment mee werkte.
- de fysieke gevolgen van het ongeval.
Wat is er nodig voor een ongevalsonderzoek?
Waar nodig moet de werkgever maatregelen nemen om herhaling van het ongeval te voorkomen….Wat is het doel van een eerste fase ongevalsonderzoek?
- wat er gebeurd is;
- wat er is gedaan om dit eventueel te voorkomen of hoe dit in de toekomst kan worden voorkomen;
- of er sprake is van een ernstige overtreding.
Wat staat er in een ongevallenregistratie?
In een ongevallenregister worden door een bedrijf ongevallen genoteerd. In het register moeten alle ongevallen worden opgenomen die ziekteverzuim tot gevolg hebben. De machines, apparaten, materieel en werktuigen waar betrokkene op het moment van het ongeval mee werkte. Toedracht van het ongeval.
Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval?
Arbeidsongevallen met de dood of een blijvend letsel tot gevolg moet je onmiddellijk, telefonisch of via e-mail aangeven bij de bevoegde regionale TWW-directie. Bij ernstige arbeidsongevallen zonder dodelijke afloop of blijvend letsels heb je tien dagen de tijd om de TWW-directie een omstandig verslag te bezorgen.
Wat moet er in een BHV plan?
Een BHV-plan beschrijft de taken, verantwoordelijkheden en procedures die gevolgd moeten worden als er een incident is. In een BHV-plan worden de volgende zaken beschreven: Hoe zijn de BHV’ers bereikbaar en beschikbaar?