Inhoudsopgave
Wat valt onder gebruikelijk loon DGA?
Het gebruikelijk loon voor de DGA stijgt in 2021 tot € 47.000. Dit was in 2019 en 2020 nog € 46.000.
Wat is het minimumsalaris van een DGA?
Het wettelijke minimum salaris DGA: €47.000 (in 2020 was dit nog €46.000); 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; of.
Wat valt onder gebruikelijk loon?
De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder wordt geacht een loon te krijgen dat normaal is voor het niveau en de duur van zijn arbeid. Het gebruikelijk loon moet minimaal het hoogste bedrag zijn van de volgende bedragen: 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.
Hoe bepaal je gebruikelijk loon?
Het gebruikelijk loon stel je vast op het hoogste bedrag van de volgende drie bedragen:
- 75 procent van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
- het hoogste loon van de werknemer in dienst van de vennootschap of een daarmee verbonden lichaam;
- de wettelijke ondergrens van € 47.000 (bedrag 2021).
Wat verdient een aandeelhouder?
De Belastingdienst geeft namelijk een minimum DGA (Directeur Groot Aandeelhouder)-loon aan van €47.000 . De regels over het minimum DGA-salaris zijn in het leven geroepen door de Belastingdienst om ervoor te zorgen dat jij als DGA niet eerst dividend uitkeert voordat er eerst tenminste €47.000 aan loon is uitgekeerd.
Waarom gebruikelijk loon DGA?
De regels over het minimum DGA salaris zijn in het leven geroepen door de Belastingdienst om ervoor te zorgen dat jij als DGA niet eerst dividend uitkeert voordat er eerst tenminste €47.000 aan loon is uitgekeerd. Dividend uitkeren is veel lager belast dan salaris.
Wat kost een DGA salaris?
Het DGA salaris was afgelopen jaar vastgesteld op €46.000 (bruto) per jaar. Per 1 januari 2021 is het DGA salaris verhoogd naar €47.000.
Is een DGA salaris verplicht?
In 2017 kwam het DGA-salaris dan ook uit op € 45.000 en voor 2018 en 2019 bleef dit gelijk. Sinds 2021 dient elke DGA zichzelf minimaal € 47.000 te betalen. Het goede nieuws: dit bedrag aan salaris is niet ‘echt’ verplicht. Jij kunt met een gerust hart een BV oprichten en jezelf geen € 47.000 per jaar uitbetalen.
Waarom gebruikelijk loon?
De gebruikelijkloonregeling (ook wel het gebruikelijk loon genoemd) is een fictie in de wet op de loonbelasting 1964. De regeling is bedoeld voor de natuurlijk persoon die een aanmerkelijk belang heeft in een bedrijf (besloten vennootschap, naamloze vennootschap of coöperatie) en hierin werkzaamheden verricht.