Inhoudsopgave
Wat valt onder Kortverzuim?
Calamiteitenverlof of kort verzuim is het recht op kort verlof als je door een onverwachte noodsituatie niet kunt werken. Denk aan de bevalling van je partner, overlijden van een direct familielid of om een ziek kind van school te halen.
Wie heeft recht op calamiteitenverlof?
Werknemers kunnen recht hebben op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof voor zeer dringende, onverwachte of bijzondere persoonlijke situaties. Dit verlof kan van een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. De werkgever betaalt het salaris door tijdens het verlof.
Wat valt er onder calamiteiten?
‘Een calamiteit, is een niet-beoogde of onverwachte gebeurtenis, die betrekking heeft op de kwaliteit van de zorg en die tot de dood van of een ernstig schadelijk gevolg voor een cliënt heeft geleid. ‘
Hoeveel salaris bij calamiteitenverlof?
In principe betaalt je werkgever je salaris door tijdens het calamiteitenverlof. Er kunnen andere afspraken staan in de cao of in een afsprakenovereenkomst van de ondernemingsraad. Bijvoorbeeld over het inleveren van extra vakantiedagen voor het verlof. Je werkgever kan dit alleen doen met jouw toestemming.
Wat houdt ouderschapsverlof in?
Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling waardoor je na de geboorte van je kind tijdelijk minder kan gaan werken. Je werkgever kan je verlof niet weigeren, maar je salaris wordt voor deze uren ook niet doorbetaald.
Wat valt niet onder calamiteitenverlof?
Verlof voor een huwelijk of verhuizing valt niet onder calamiteitenverlof. Hierover is wettelijk niets bepaald. Daarom worden dit soort zaken geschaard onder bijzonder verlof of buitengewoon verlof. Als je bedrijf een cao heeft, kunnen daar regels in staan over bijzonder of buitengewoon verlof.
Wie betaald zorgverlof?
Het zorgverlof wordt beschouwd als werktijd. Als een werknemer ziek wordt tijdens zijn langdurend zorgverlof, betaalt de werkgever de uren dat de werknemer tijdens zijn verlof zou werken. De uren van het zorgverlof worden niet betaald.
Hoeveel dagen recht op calamiteitenverlof?
U kunt calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen zo lang als nodig is om een dringend privéprobleem op te lossen. Dat kan van een paar uur tot een paar dagen duren. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteitenverlof of kort verzuimverlof in een jaar.
Wat valt er onder kortdurend zorgverlof?
Als u een zieke in uw omgeving wilt verzorgen, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Voorwaarde is dat de zieke verzorging nodig heeft. En u bent gezien de omstandigheden van het geval de enige die de zieke zorg kan geven. Bijvoorbeeld voor een kind dat plotseling ziek is geworden op school en dat u moet ophalen.
Hoeveel uur recht op calamiteitenverlof?
Wat wordt verstaan onder een direct familielid?
Onder een direct familielid wordt verstaan een bloed- of aanverwante in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.
Wat zijn de voordelen van ouderschapsverlof opnemen?
Iedere ouder heeft recht op ouderschapsverlof. Dit geldt dus voor vader en moeder! Dit is een verlofsoort die er is om te zorgen dat ouders hun ouderlijke taken beter kunnen combineren met hun baan. Het voordeel is dat de werknemer het recht op de oude contracturen behoudt.