Inhoudsopgave
Wat valt onder legaal vuurwerk?
Op legaal vuurwerk moet een Nederlandse gebruiksaanwijzing staan. Een vermelding of afbeelding waaruit duidelijk wordt wat de te verwachten effecten zijn van het soort vuurwerk; De naam, de handelsnaam (of handelsmerk) en de naam en plaats van de vestiging van de fabrikant en de importeur (of handelaar);
Wat valt onder F1-vuurwerk?
Categorie F1-vuurwerk wordt ook wel kindervuurwerk of fop-en-schertsvuurwerk genoemd. Je mag categorie F1-vuurwerk kopen vanaf 12 jaar. Dit vuurwerk is het hele jaar door verkrijgbaar en mag je ook het hele jaar door afsteken (maar geen overlast mee veroorzaken of vernielingen mee plegen).
Is er in 2021 2022 een vuurwerkverbod?
Tijdens de komende jaarwisseling is verkopen, vervoeren, buitenshuis bezitten en afsteken van oudejaarsvuurwerk verboden. Het kabinet wil hiermee voorkomen dat er vuurwerkslachtoffers naar het ziekenhuis moeten.
Who is excluded from the NLRA?
Government or Union Employers. Certain employers are specifically are specifically excluded by the NLRA: federal and state offices, Federal Reserve Banks, employers subject to the Railway Labor Act, and labor unions and their officers and agents (except when they are acting as employers).
What strikes are illegal under the NLRA?
The following strikes are illegal, and employees who engage in such strikes lose the protection of the NLRA: Intermittent strikes, involving the constant repetition of short strikes in which the employees attempt to pressure the employer to concede to their demands while still receiving wages;
What are the rules for picketing under the NLRA?
Strikes and picketing are protected by the NLRA under certain conditions and to varying degrees. For important information on the rules regarding strike activity, see this Right to Strike page. A union cannot strike or picket an employer to force it to stop doing business with another employer who is the primary target of a labor dispute.
What does NLRA stand for?
National Labor Relations Act (NLRA) The focus of the traditional law of unions, which makes up the major part of the area of law known as labor law, is on workers collectively and their rights as a group.