Wat veroorzaakt ziekteverzuim?

Wat veroorzaakt ziekteverzuim?

Een grote werkgerelateerde oorzaak van ziekteverzuim is belastende arbeidsomstandigheden. Deze omstandigheden zijn onder te verdelen in fysieke en psychosociale arbeidsbelasting, maar ook omgevingsfactoren. Daarnaast blijkt de grootte van de organisatie blijkt een risicofactor te zijn voor verzuim.

Wat is het landelijk gemiddelde ziekteverzuim in Nederland?

Ziekteverzuimpercentage 4,5% in 2019 in Nederland bedroeg 4,5% in 2019. Vrouwen verzuimden in dat jaar gemiddeld iets meer dan mannen: gemiddeld 5,3 dagen per 100 werkdagen in een jaar tegen 3,7 dagen door mannen.

Wat kost ziekteverzuim in Nederland?

Een zieke werknemer kost je als werkgever gemiddeld 250 tot wel 300 euro per dag, maar dit kan nog verder oplopen (zie hieronder). Je bent al gauw 2,5 keer het salaris kwijt. Je hebt te maken met directe kosten en indirecte kosten.

Wat is een normaal ziekteverzuim?

Een paar normale cijfers Cijfers van TNO geven aan dat de gemiddelde Nederlandse werknemer zich 1,2 keer per jaar ziek meldt. Gemiddeld duurt zo’n ziekte periode 6,8 dagen. Die gemiddelde duur van bijna 7 dagen kent echter een forse spreiding. Het overgrote deel, zo’n 80%, van de verzuimgevallen, is kort verzuim.

Wat kun je doen tegen ziekteverzuim?

5 tips om ziekteverzuim te voorkomen

1. Zorg voor een goed verzuimbeleid. Een verzuimbeleid richt zich op het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim binnen een bedrijf.
2. Praat met uw medewerkers.
3. Leer signalen te herkennen.
4. Een veilige werkplek voorkomt ongelukken.
5. Prettig werken voorkomt verzuim.

Wat wordt verstaan onder verzuim?

Verzuim of (minder gebruikelijke term) Absenteïsme is een term uit het arbeidsrecht. De werknemer verschijnt niet op zijn arbeidspost of werk en geeft daarvoor als reden ‘ziekte’ op. De werknemer beslist zich ‘ziek’ te melden. Zodra deze melding de werkgever bereikt is er een vermoeden van ziekte.

Wat is een goed percentage ziekteverzuim?

Normaal is de verhouding tussen kort, middellang en lang verzuim: 1:2:3. Dus de helft van het ziekteverzuimpercentage wordt dan veroorzaakt door lang verzuim. Kijk of de opbouw bij uw relatie in balans is. Ziekmeldingsfrequentie: Het gemiddeld aantal keren dat medewerkers zich op jaarbasis ziek melden.

Wat is een normale Meldingsfrequentie?

Dat er minder mensen verzuimen zien we in de stijging van het percentage nulverzuim. In 2005 lag dit nog op 46%. Wat in dat kader interessant is, is dat de totale meldingsfrequentie (gemiddeld aantal malen dat een werknemer per jaar verzuimt) niet is gedaald. Dit percentage ligt nog steeds vrij stabiel rond de 1,1.

Wat kost verzuim?

In het algemeen bedragen de totale kosten van verzuim circa twee keer het bruto maandsalaris. In deze Verzuimbenchmark wordt uitgegaan van de Gemiddelde Personele Last (GPL) van een leraar (OP) per betreffende schoolsoortgroep.

Wat kost het een werkgever als iemand ziek is?

Wat kost een zieke medewerker gemiddeld? Een zieke werknemer kost je als werkgever gemiddeld 250 euro per dag, maar dit kan nog verder oplopen (zie hieronder). Je hebt te maken met directe kosten en indirecte kosten. Directe kosten zijn o.a. de loondoorbetaling en arbodienstverlening.

Hoe vaak is een werknemer ziek per jaar?

De gemiddelde werknemer meldt zich volgens het CBS 1,1 keer per jaar ziek. Vrouwen zijn vaker ziek dan mannen. Vrouwelijke werknemers tussen de 25 en 35 jaar melden zich zelfs anderhalf keer zo vaak ziek als hun mannelijk collega’s.

Waarom ziekteverzuim terugdringen?

Gezonde werknemers maken een gezonde onderneming. Het verminderen of zelfs voorkomen van verzuim is van groot belang voor uw bedrijfsvoering.