Inhoudsopgave
Wat verwacht je van je team?
Een succesvol team bestaat uit teamleden die samen zaken voor elkaar krijgen. Samenwerking is de sleutel tot succes, maar hierbij is het ook belangrijk om het eigen aandeel te dragen. Ieder teamlid draagt zijn of haar eigen deel van de werklast en begrijpt goed waar hij of zij in de bedrijfsvoering past.
Wat zijn de 9 teamrollen van Belbin?
Belbin onderscheidt de volgende rollen:
- Bedrijfsman. Stabiel en beheerst.
- Groepswerker. Stabiel, extrovert, weinig overheersen.
- Onderzoeker. Stabiel, dominant, extrovert.
- Plant. Dominant, zeer hoge intelligentie, introvert.
- Voorzitter. Stabiel, dominant, extrovert.
- Vormer. Onrustig, dominant, extrovert.
- Waarschuwer.
- Zorgdrager.
Wat draag je bij aan het team?
Welke rol neem jij aan in een team?
- Voorzitter. Wie ben je: jij bent altijd al een leiderstype geweest.
- Bedrijfsman. Wie ben je: jij “regelt het wel”.
- Groepswerker. Wie ben je: jij bent emotioneel en vriendelijk en wil graag een sterk groepsgevoel hebben.
- Waarschuwer.
- Plant.
- Onderzoeker.
- Vormer.
- Zorgdrager.
Wat kan beter in de samenwerking?
12 waardevolle competenties voor samenwerken
- Motivatie. Het is belangrijk om gemotiveerd te zijn.
- Hulpvaardigheid. Je moet bereid zijn anderen te willen helpen.
- Omgang. Ben je prettig in de omgang?
- Verbondenheid. Werken in een team vraagt om verbondenheid.
- Geven en nemen.
- Assertiviteit.
- Overtuigingskracht.
- Verantwoordelijkheid.
Welke Belbin rollen passen niet bij elkaar?
Ieder mens heeft twee of drie rollen die hij van nature oppakt. Dan is er vaak nog een vierde of vijfde rol die je ook wel kunt nemen, maar dat kost je al veel meer energie. Daar moet je echt bij nadenken. De andere rollen kun je eigenlijk niet goed doen.
Wat is de Belbin theorie?
De theorie achter de teamrollen van Belbin is dat een bepaalde samenstelling van verschillende rollen in een team tot een goede fit en betere resultaten leidt. Een bepaalde rol in een team is feitelijk het gedrag dat iemand vertoond tijdens samenwerking in teamverband.
Hoe zie jij jouw rol in het team?
teamrollen belbin Het is interessant om te bekijken welke rol jij op je neemt in een team. De Britse wetenschapper Belbin deed veel onderzoek naar hoe dat werkt. Hij ontwikkelde de negen ’teamrollen van Belbin’. Tijdens speciale cursussen kun je leren welke rol je inneemt binnen een team.
Wat voor mensen in het team?
De 9 teamrollen
- Bedrijfsman.
- Brononderzoeker.
- Monitor.
- Plant.
- Vormer.
- Voorzitter.
- Groepswerker.
- Zorgdrager.