Inhoudsopgave
Wat voor soort leiderschapsstijlen zijn er?
Er bestaan veel soorten leiderschapsmodellen, maar deze zeven types komen het vaakst terug:
- Autocratisch leiderschap.
- Democratisch leiderschap.
- Coachend leiderschap.
- Transformationeel leiderschap.
- Transsectioneel leiderschap.
- Laissez-fair leiderschap.
- Gedeeld leiderschap.
Wat zijn de drie traditionele leiderschapsstijlen?
openingszin van dit bericht om je te helpen erachter te komen welke leider je bent.
- Democratisch leiderschap. Meestal effectief.
- Autocratisch leiderschap.
- Laissez-Faire Leiderschap.
- Strategisch leiderschap.
- Transformationeel leiderschap.
- Transactioneel leiderschap.
- Leiderschap in coachstijl.
- Bureaucratisch leiderschap.
Hoe herken je een slechte leidinggevende?
Arrogantie, dubbelhartigheid en emotionele koudheid zijn daar vaak de kenmerken van. Al te naïeve en slaafse ondergeschikten. Nog schadelijker zijn de “toxische” volgers, zij hebben weinig moreel besef en hopen hun eigen belangen te dienen door het spel van de manager mee te spelen.
Wat als leidinggevende niet functioneert?
Stap eens naar een collega of iemand buiten de organisatie om te ventileren en om advies te vragen. Als anderen klagen over jouw leidinggevende, heeft het weinig zin om mee te stappen in het klagen. Het maakt het voor jou alleen maar erger. Zoek vertrouwelingen, bijvoorbeeld een collega, een vriend, jouw partner.
Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende?
De vaardigheden en eigenschappen van een moderne manager
- Een goede manager is een coach.
- Het beste in mensen naar boven halen, het team laten groeien.
- Delegeren en uit handen geven.
- Communicatie is alles.
- Kennis van zaken.
- Integer en oprecht.
- Lastige keuzes durven maken.
- Productief en resultaatgericht.