Wat wel en niet te doen bij een sollicitatie?

Wat wel en niet te doen bij een sollicitatie?

Wat moet je niet doen voor en tijdens een sollicitatiegesprek

• Te laat komen.
• Kauw niet op kauwgom tijdens het gesprek.
• Onverzorgd eruit zien.
• Beweeg niet teveel met je voeten/handen en ga niet met een pen zitten klikken.
• Jezelf te kort doen.
• Tijdens een gesprek naar buiten staren.

Hoe moet je je voorbereiden op een sollicitatie?

met deze 9 tips bereid jij je goed voor op je sollicitatiegesprek

1. verdiep je in het bedrijf.
2. lees de vacature nog een keer door.
3. bereid je eigen verhaal goed voor.
4. ontdek waar je goed in bent.
5. kies je kleding.
6. bereid je voor op (lastige) vragen.
7. bedenk zelf ook vragen om te stellen.
8. bepaal je salarisindicatie.

Wat te vragen bij een kennismakingsgesprek?

Tijdens het kennismakingsgesprek is je potentiële werkgever met name geïnteresseerd in het volgende:

• Waarom wil je bij deze organisatie werken?
• Waarom wil je graag deze functie?
• Wat kun je voor de organisatie betekenen?
• Wat voor soort persoon ben je?

Hoe kun je het beste solliciteren?

De meest gangbare manier van solliciteren is per e-mail. Hoewel vroeger het online solliciteren als gemakzuchtig werd gezien, geven recruiters tegenwoordig hun voorkeur aan een reactie per e-mail. Het maakt het mogelijk om sneller door het sollicitatieproces te gaan.

Wat kun je eisen bij sollicitatie?

Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek maak je afspraken over de primaire arbeidsvoorwaarden zoals het salaris en arbeidsduur en de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioen, een auto of mobiel van de zaak. Over het salaris wordt het meest onderhandeld.

Wat verwacht je van deze functie antwoord?

Hieronder staan enkele sollicitatievragen die je kunt verwachten met mogelijke antwoorden.

• Hoe zou jij jezelf in drie woorden omschrijven?
• Wat zijn je zwakke eigenschappen?
• Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
• Wat trekt je aan in dit bedrijf?
• Waarom heb je gekozen voor deze opleiding?

Wat voeg je toe aan een bedrijf?

Wanneer jij gepassioneerd kunt vertellen over iets dat je heel je leven graag hebt gedaan, waar jij goed in bent, wat jij beter kunt dan andere sollicitanten en waarom dat voor hen relevant is, heb jij een antwoord gegeven die de recruiter maar al te graag wil horen. Mensen die hun talent benutten zijn gelukkiger.

Hoe bereid ik me voor op een kennismakingsgesprek?

Goede voorbereiding en duidelijke communicatie maken het verschil. Tijdens een kennismakingsgesprek kan het zijn dat je jezelf meerdere keren moet voorstellen….Hoe voer je een oriënterend gesprek?

1. Maak een goede eerste indruk.
2. Wees respectvol.
3. Let op je lichaamstaal.
4. Wees je positieve zelf.
5. Antwoord eerlijk op vragen.

Wat zet je in een kennismaking?

Begin met je naam, leeftijd en geef een paar karaktereigenschappen. Vertel in een paar zinnen wat jou bezighoudt en vooral waar je passie ligt. Wanneer je vanuit je passie vertelt, zullen je ogen gaan twinkelen en komt er vanzelf een informeel gesprek op gang.

Wat heb je nodig voor solliciteren?

Wat neem je mee naar je sollicitatiegesprek?

• Nette tas of schrijfmap. Zorg in de eerste plaats voor een nette en neutrale tas of schrijfmap waarin je je spulletjes kunt vervoeren.
• Alle gegevens rondom het gesprek.
• Je telefoon.
• Cv en sollicitatiebrief.
• De vacaturetekst.
• Pennen.
• Kladblok.
• De vragen die je bedacht hebt.

11 dingen die je beter niet kunt zeggen tijdens een…

• Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk.
• Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk.
• Wat doet uw bedrijf?
• Nee.
• Ik heb enorm veel ervaring in deze functie.
• Vaktermen.
• Wat is het salaris?
• Het was niet mijn schuld.

Wat lijkt je leuk aan deze functie?

Leg een link tussen jou en de baan ‘Maak je motivatie persoonlijk’, zegt senior HR-adviseur Esther Baas van Lloyd’s Register EMEA. ‘Geef aan waarom jij geschikt bent voor deze rol vanuit je werkervaring, maar laat ook duidelijk merken waarom je persoonlijk geïnteresseerd bent in deze functie. ‘

Wat moet je niet zeggen op een sollicitatiegesprek?

7 dingen die je niet moet zeggen in een sollicitatiegesprek

1. “Mijn baas was echt een eikel”
2. “Ik weet dat ik niet veel ervaring heb, maar…”
3. “Ik heb geen vragen”
4. “Mijn slechtste eigenschap is mijn perfectionisme”
5. “Ik wil graag flexibele werkuren/meer vakantiedagen/thuis werken”
6. “Ik weet het niet”

Wat zijn slechte eigenschappen sollicitatie?

Slechte eigenschappen

• Ik ben niet snel tevreden.
• Ik ben direct.
• Ik kan ongeduldig zijn.
• Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
• Ik kan moeilijk nee zeggen.
• Ik ben soms té zorgvuldig.
• Ik kan me soms moeilijk concentreren.
• Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Hoe bereid je je voor op een 1ste sollicitatiegesprek?

1. Vertel iets over jezelf. Een goede manier om deze vraag te beantwoorden is eerst iets te vertellen over het heden, dan over het verleden en daarna over de toekomst. Zo kun je benoemen wat je nu doet, hoe je daar terecht bent gekomen en waarom je zo enthousiast bent over de baan waarvoor je nu op gesprek bent.