Inhoudsopgave
Wat wordt bedoeld met dienstverband?
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.
Wat betekent dienstverband 1?
dienstverband – zelfstandig naamwoord uitspraak: dienst-ver-band 1. gebondenheid door een baan die je hebt ♢ hij werkt in een vast dienstverband Zelfstandig naamwoord: dienst-ver-band het dienstverband Syn…
Welk dienstverband?
Soorten arbeidsverbanden
- Bepaalde tijd. Als je bij een nieuwe werkgever begint, start je vaak met een contract voor bepaalde tijd.
- Onbepaalde tijd. Een contract voor onbepaalde tijd heeft geen einddatum.
- Fulltime dienstverband. Na een sollicitatieprocedure ga je bij een bedrijf aan de slag.
- Parttime dienstverband.
- Interim.
Wat staat er in een vast contract?
In een arbeidscontract staan de afspraken die gemaakt zijn tussen een werknemer en werkgever, zoals de ingangsdatum van het contract, de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer, de arbeidsduur, het salaris en de van toepassing zijnde cao.
Wat is arbeid in dienstverband?
De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij een werknemer zich verbindt tegen loon arbeid te verrichten onder het gezag van een werkgever. De wetgeving rond arbeidsovereenkomsten heeft betrekking op de werknemers uit de privésector en bepaalde werknemers uit de openbare sector (in contractueel dienstverband).
Wat zijn beroepen in dienstverband?
Definities die `dienstverband` bevatten: beroepsbevolking = Zelfstandig werkenden, de werkenden in dienstverband en de werklozen. De zelfstandig werkenden en de werkenden in dienstverband vormen de `werkzame beroepsbevolking’.
Wat is bindend cao of contract?
Algemeen verbindend verklaring (AVV) Partijen met een bedrijfstak-cao kunnen de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vragen of de cao voor de gehele bedrijfstak kan gelden. Zo’n cao wordt dan algemeen verbindend verklaard.
Wat valt onder het loon?
Loon is alles wat een werknemer van u krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Het gaat niet alleen om loon in geld, maar ook om loon in natura, kostenvergoedingen en aanspraken. Ook bestuurders en vrijwilligers kunnen als werknemer gezien worden.
Waar moet ik op letten bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst?
Dit zijn de 7 dingen waar je goed op moet letten bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst!
- Proeftijd. Een proeftijd staat bijna altijd in een arbeidscontract.
- Periode. Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een bepaalde of onbepaalde periode.
- Vakantie.
- Concurrentiebeding.
- Opzegtermijn.
- Studiekosten.
- Ziekte.
Wat moet er in een contract voor onbepaalde tijd staan?
Een arbeidsovereenkomst kan voor onbepaalde tijd worden aangegaan, dit wordt ook wel een vast contract of een vast dienstverband genoemd. Dit betekent dat er in de overeenkomst niet is bepaald wanneer deze eindigt, in tegenstelling tot de arbeidsovereenkomst bepaalde tijd waarbij de einddatum vastligt.
Wat staat er allemaal in de cao?
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.
Wat zijn de voorwaarden voor een geldig arbeidscontract?
Geldigheidsvereisten
- de partijen bekwaam zijn om een overeenkomst aan te gaan;
- de partijen geldig hun toestemming geven;
- de verbintenis een bepaald voorwerp als inhoud heeft;
- de oorzaak van de verbintenis geoorloofd is.