Inhoudsopgave
Wat zeg je als je je ziek meldt?
Hier moet je wel antwoord op geven: – Je telefoonnummer en op welk adres je blijft tijdens je ziekte. – Hoe lang je ongeveer ziek denkt te zijn. – Wat er in je werkagenda staat en waar je mee bezig bent.
Wat mag je als werkgever bij ziekte?
De werkgever mag wel vragen naar noodzakelijke informatie rondom je ziekte. Bijvoorbeeld hoe lang je denkt dat je thuisblijft, of je enigszins in staat bent om thuis wat te werken, of er afspraken verzet moeten worden en hoe je te bereiken bent. Het is niet toegestaan om te vragen naar de aard en oorzaak van de ziekte.
Welke plicht heeft de werkgever als de werknemer zich ziek meldt?
Binnen acht weken na de ziekmelding moet je als werkgever, in overleg met je zieke werknemer, een Plan van Aanpak (PvA) maken voor zijn re-integratie. Iedere zes weken moet je als werkgever met je werknemer de voortgang bespreken. Je kunt ook een ‘casemanager’ kiezen die dit samen met jou of namens jou doet.
Hoe kan ik ziek melden bij UWV?
U meldt zich ziek bij UWV via Mijn UWV. U doet dit uiterlijk op de tweede dag dat u ziek bent. Bent u langer dan 13 weken ziek? Dan stopt uw WW-uitkering en krijgt u een Ziektewet-uitkering.
Hoe kan je je zelf ziek melden?
Als u ziek bent, moet u zich direct ziek melden bij uw werkgever. De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract, cao of bedrijfsreglement. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen.
Kan je 1 dag ziek zijn?
Loonvrije wachtdagen Meestal krijgt u vanaf de 1e dag van uw ziekte loon doorbetaald, maar u kunt te maken krijgen met wachtdagen. De werkgever hoeft dan over de 1e dag of de 1e 2 dagen geen loon te betalen. Dit mag, als dit in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.
Hoe moet je je werkgever verwittigen bij ziekte?
De werkgever verwittigen Als je arbeidsongeschikt wordt, moet je dit altijd onmiddellijk aan je werkgever melden (dat kan bijvoorbeeld via telefoon, iemand van de familie of een collega, …). Dit is verplicht, ook al zegt het arbeidsreglement of een cao hier niets over.
Welke informatie mag werkgever aan bedrijfsarts geven?
Toegestane informatie de werkzaamheden die je wel of niet meer kunt uitvoeren; de verwachte duur van je afwezigheid door ziekte; de mate waarin je arbeidsongeschikt bent; eventuele aanpassingen of voorzieningen die je werkgever voor je re-integratie moet treffen.
Kun je ziek de WW in?
De eerste 13 weken dat u ziek bent, heeft u nog recht op WW. Dit betekent dat u aan de WW-verplichtingen moet blijven voldoen. U moet dus blijven solliciteren en afspraken nakomen die u met ons heeft gemaakt. Als u niet genoeg solliciteert of afspraken niet nakomt, dan kan dat gevolgen hebben voor uw WW-uitkering.
Hoe moet je ziek melden op Magister?
Ga naar: https://tinbergen.magister.net log in met uw ouderaccount. Of Gebruik de Magister – Leerling en Ouder-app op uw telefoon en log in met uw ouderaccount. Ga via het menu naar Afwezigheid. Klik op ‘Melden’ en geef de ziekmelding door.
Hoe laten weten dat je ziek bent?
5 tips
- Zend geen mailtje, maar bel je baas om het slechte nieuws te melden, niet vijf minuten voordat je op je werk moet zijn maar zo vroeg mogelijk.
- Excuseer je voor het ongemak dat je door je afwezigheid veroorzaakt.
- Hou het telefoontje beknopt.
- Ook een gemaakt hoestje of schorre stem zijn écht niet nodig.