Inhoudsopgave
Wat zijn Coachingsinstrumenten?
Coachingsinstrumenten, 2 uur. Actie: bezig zijn, actie, presteren, dingen voor elkaar krijgen, verbetering in situaties brengen en problemen oplossen. Deze mensen hebben een voorkeur voor de technische sectoren in productie organisaties.
Wat doet een bedrijfscoach?
Bedrijfscoaching helpt een ondernemer of werknemer om te groeien, een heldere kijk te krijgen op zijn/haar business of job en dit te combineren met zijn persoonlijk leven. Kortom, een bedrijfscoach helpt jou te geraken waar je wil zijn. Business coaches zijn ondertussen goed ingeburgerd.
Is coaching iets voor mij?
Deze opleiding is heel geschikt als je wilt leren hoe je: Emoties onderzoekt en anderen helpt bij het verwerken van gevoelens en gedachtes. Hart, hoofd en handelen meer met elkaar in balans wilt helpen brengen. Anderen kunt helpen meer balans te vinden tussen werk en privé.
Wat is een van de grootste valkuilen als het om coachen gaat?
Een van de grootste valkuilen is dat de gecoachte volledig de richting opgaat die de coach wil. Dat werkt uiteindelijk averechts: het gaat om de persoon van de gecoachte die straks, na dit traject, verder moet zónder u. Laat hem zelf zijn richting kiezen.
Hoe start je een coachgesprek?
De coach schept in de start van het coachgesprek een veilige sfeer. De vragen zijn gericht op zowel feiten als persoonlijke aspecten. Dit kan betekenen dat een coach start met praten over ‘ditjes en datjes’ om vervolgens verder te gaan tot de ‘orde van de dag’, het leren van de leerling.
Hoe open je een coachingsgesprek?
Tips voor coachingsgesprek Het gesprek moet plaatsvinden in een open, positieve en aangename sfeer. De cliënt moet zich thuisvoelen en openhartig met zijn coach kunnen praten. De coach zorgt ervoor dat het gesprek gestructureerd verloopt en bij het onderwerp blijft.
Welke Coachingsmodellen zijn er?
verschillende coachingsmodellen
| Leiderschapsstijl | Methode | Hoeveelheid sturing |
|---|---|---|
| Directieve | Instrueren | Veel |
| Overtuigende / coachende | Overtuigen / Coachen | Veel |
| Participerende | Overleg / Participeren | Weinig |
| Delegerende | Delegeren | Weinig |