Inhoudsopgave
- 1 Wat zijn de beroepsziekten?
- 2 Wat doet Fedris?
- 3 Wat is een arbeidsgebonden ziekte?
- 4 Wat valt onder een arbeidsongeval?
- 5 Wat is een beroepsrisico?
- 6 Wat zijn de financiële gevolgen van een beroepsziekte met blijvende arbeidsongeschiktheid tot gevolg?
- 7 Is Covid 19 een beroepsziekte?
- 8 Wat is geen arbeidsongeval?
Wat zijn de beroepsziekten?
De arboregeling (artikel 1.11) spreekt van een beroepsziekte als een ziekte het gevolg is van ‘een belasting die in hoofdzaak het gevolg is van het werk of de werkomstandigheden’. Was de onveilige of ongezonde werkbelasting er niet geweest, dan was de ziekte er niet geweest.
Wat doet Fedris?
De opdrachten van Fedris hebben betrekking op de arbeidsongevallen en beroepsziekten in de privésector, op de beroepsziekten binnen de plaatselijke en provinciale overheidsdiensten en in beperkte mate op de arbeidsongevallen in de publieke sector.
Wat is het Fonds voor beroepsziekten?
Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s, zorgt voor de schadeloosstelling van werknemers met een beroepsziekte. De verzekering tegen beroepsziekten is een van de zeven takken van de sociale zekerheid. Meer informatie over beroepsziekten via het portaal van de sociale zekerheid.
Wat is een arbeidsgebonden ziekte?
Beroepsziekte = Ziekte die veroorzaakt wordt door schadelijke invloeden, verbonden aan beroepsarbeid. Bij de klassieke beroepsziekte is er een duidelijk, vaak min of meer eenduidig verband tussen de arbeidsgebonden oorzaak en de aandoening.
Wat valt onder een arbeidsongeval?
1. Overeenkomstig art. 7, eerste lid, van de arbeidsongevallenwet wordt voor de toepassing van deze wet als arbeidsongeval aangezien: elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt.
Wat moet je doen bij een arbeidsongeval?
Arbeidsongevallen met de dood of een blijvend letsel tot gevolg moet je onmiddellijk, telefonisch of via e-mail aangeven bij de bevoegde regionale TWW-directie. Bij ernstige arbeidsongevallen zonder dodelijke afloop of blijvend letsels heb je tien dagen de tijd om de TWW-directie een omstandig verslag te bezorgen.
Wat is een beroepsrisico?
Het gevaar van schade of verlies dat het beroep of de uitoefening daarvan met zich meebrengt.
Wat zijn de financiële gevolgen van een beroepsziekte met blijvende arbeidsongeschiktheid tot gevolg?
Een werknemer die tijdelijk of blijvend arbeidsongeschikt is door een beroepsziekte, komt in aanmerking voor een schadevergoeding vanwege het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris). Voorwaarde is dat Fedris de ziekte als een beroepsziekte erkent.
Wat moet je doen als je arbeidsongeschikt bent?
De hoogte van uw uitkering is in de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon. Daarna daalt de uitkering naar 70% van dit maandloon. Het WIA-maandloon is het gemiddelde loon dat u verdiende in het jaar voordat u arbeidsongeschikt bent geworden. Net als bij de WW-uitkering geldt er een maximumdagloon.
Is Covid 19 een beroepsziekte?
COVID-19 wordt erkend als een beroepsziekte voor werknemers in bepaalde sectoren. Dit betekent dat zij aanspraak kunnen maken op een vergoeding als zij door de ziekte zijn getroffen en dit door middel van een laboratoriumtest werd gediagnosticeerd (behalve in ernstige uitzonderlijke gevallen).
Wat is geen arbeidsongeval?
een letsel (hoeft niet noodzakelijk tot arbeidsongeschiktheid te leiden; er moeten minstens medische kosten gemaakt zijn). Ook een ongeval waarbij schade wordt veroorzaakt aan prothesen of orthopedische toestellen wordt beschouwd als arbeidsongeval zonder dat er van een letsel sprake hoeft te zijn.
Wat met vakantiedagen bij arbeidsongeval?
Ik ben arbeidsongeschikt door een arbeidsongeval. Zolang u medisch volledig tijdelijk arbeidsongeschikt bent, kunt u geen verlofdagen opnemen. De verlofdagen waarop u nog recht hebt in het lopende jaar zult u dus moeten opnemen na de periode van volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid.