Inhoudsopgave
U betaalt als werkgever de zogenaamde werkgeverslasten: 8% vakantiegeld en een deel van de sociale lasten. De sociale lasten bestaan met name uit premies voor de WW/WIA, de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet en premie voor de verzekering voor loondoorbetaling bij ziekte.
Hoeveel loonbelasting moet een werkgever betalen?
Hoeveel loonheffing in 2019? Tot 20.384 euro: 36,65 procent; 20.384 tot 68.507 euro: 38,10 procent; 68.507 euro of meer: 51,75 procent.
Hoeveel premie betaalt werkgever?
Werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw) De Werkgeversheffing Zorgverzekeringswet is een bijdrage aan de kosten van de zorgverzekering. Het gaat voor je werkgever om 7% van je brutoloon. Niet alleen betaal je zelf premie voor je zorgverzekering, je werkgever betaalt er op deze manier ook aan mee!
Wat is de Wlz premie?
De Wlz zorgt ervoor dat bijzondere ziektekosten betaald worden. U moet premie voor de volksverzekeringen betalen als u: in Nederland woont en inkomen uit werk en woning hebt. niet in Nederland woont, maar wel in Nederland in (echte) dienstbetrekking werkt.
Wat zijn de werkgeverslasten?
Wat zijn werkgeverslasten?
- loonbelasting.
- premie volksverzekeringen (AOW, Anw en Wlz)
- premies werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW)
- inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (werkgeversheffing en in sommige gevallen bijdrage Zorgverzekeringswet)
Wat gebeurt er als je werkgever geen loonbelasting betaald?
Elke werknemer die een salaris geniet moet loonbelasting betalen. De loonbelasting en premies worden sinds 2006 aan de Belastingdienst betaald. Als de werkgever de loonbelasting niet (of niet op tijd) afdraagt, dan krijgt hij een boete, rente en kosten in rekening gebracht.
Hoe wordt ingehouden loonheffing berekend?
De grondslag voor loonheffingen bereken je door een optelsom van het brutoloon en het loon in natura (bijv. auto van de zaak). Je hebt ook enkele aftrekposten voor de loonheffingen (bijv. het werknemersdeel van de pensioenpremie en de inleg voor een levensloopregeling).
Wie betaalt de premie voor de WIA?
UWV voert de WIA uit, de kosten hiervan komen voor rekening van u als werkgever. U betaalt hiervoor WIA-premie. Deze premie bestaat uit een vaste basispremie en een gedifferentieerde premie, die afhankelijk is van het risico. In dat geval betaalt de werkgever alleen de basispremie.
Hoeveel pensioen betaalt de werkgever?
Voor de opbouw van uw pensioen betaalt u pensioenpremie. Uw werkgever betaalt 60% en u betaalt zelf 40%.