Inhoudsopgave
Wat zijn de taken van een ondernemingsraad?
De ondernemingsraad (OR) is een verplicht inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een onderneming met meer dan 50 werknemers. Een OR bestaat uitsluitend uit werknemers die namens de werknemers het overleg met de werkgever voeren. De OR en de werkgever overleggen over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.
Wat is adviesrecht en instemmingsrecht?
Het adviesrecht heeft betrekking op voorgenomen besluiten van financieel-economische en/of bedrijfsorganisatorische aard. In het eerste lid van artikel 25 WOR is een uitputtende lijst opgenomen van aangelegenheden die onder het adviesrecht van de ondernemingsraad vallen.
Wat is het instemmingsrecht?
Voor bepaalde besluiten die de ondernemer wil nemen moet hij de instemming van de ondernemingsraad vragen (art 27 WOR). Zonder instemming mag hij in beginsel geen uitvoering geven aan het besluit. De ondernemingsraad heeft daarmee een vetorecht.
Waar staat de OR voor?
Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf. Een OR bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.
Waarom is een OR?
Waarom een ondernemingsraad? Volgens de wet is het verplicht dat een onderneming met meer dan 50 werknemers een ondernemingsraad instelt. Een OR is er in het belang van de medewerkers maar ook in het belang van de onderneming. Gaat het goed met de onderneming dan gaat het meestal ook goed met de mensen die er werken.
Waarom een Medezeggenschapsraad?
Het belangrijkste doel van medezeggenschap is werknemers meer te betrekken bij hun werk, de plaats waar ze werken en het ondernemingsbeleid. Werknemers meer inspraak geven rondom de besluitvorming kan leiden tot een betere werksfeer onder de medewerkers.
Waarom heeft ondernemingsraad instemmingsrecht?
Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad is neergelegd in artikel 27 WOR. In algemene zin heeft het instemmingsrecht van de ondernemingsraad betrekking op voorgenomen besluiten over het sociale beleid in de onderneming. Het gaat daarbij enerzijds om regelingen en anderzijds om beleid.
Wat valt onder instemmingsrecht OR?
Instemmingsrecht ondernemingsraad De werkgever moet de OR om instemming vragen voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van personele regelingen. Zoals regelingen voor werktijden, arbeidsomstandigheden, opleidingen, functiebeoordelingen en ziekteverzuim.
Wat is een ondernemingsraad wiki?
Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf bestaande uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.
Wat betekent deze afkorting?
or afkorting ondernemingsraad Arbeid Voorbeeld: `De o.r. bestaat uit werknemers die namens het personeel onderhandelen met de werkgever over het beleid en de personeelsbelangen.
Waarom zitting nemen in de OR?
‘Door lid te worden van de OR kun je zowel de belangen van je collega’s als van het bedrijf als geheel dienen’, zegt arbeidsjurist Floris Asscher van Pellicaan Advocaten. Bovendien krijg je inzicht in de beslissingen die het bedrijf als geheel moet nemen.
Waarom is het belang van medezeggenschap wettelijk geregeld?
In Nederland hecht men veel belang aan medezeggenschap binnen organisaties. Werknemers willen kunnen meedenken over de visie en toekomst van het bedrijf. Men wil betrokken worden bij belangrijke beslissingen. Daarom is er in Nederland de wet op ondernemingsraad (WOR).