Inhoudsopgave
Wat zijn de voordelen van agile?
Voordelen van Agile werken
- Kortere doorlooptijd. Vroeger bestond een IT-project uit een oneindig lange strokenplanning.
- Co-creatie met de klant. Bij traditioneel projectmanagement werd de klant betrokken bij de kick-off en bij de oplevering van een project.
- Hogere kwaliteit.
- Minder risico en lagere kosten.
- Meer werkplezier.
Is agile een methode?
Agile is een gedachtegoed gebaseerd op een iteratieve en incrementele aanpak. Scrum is één van de implementaties van de Agile methodiek. De Agile methode staat voor een regelmatige levering aan de eindgebruiker voor feedback. In de Scrum mag je na iedere sprint een build leveren aan de klant voor feedback.
Wat houdt agile Scrum in?
Scrum is een Agile raamwerk – een effectievere en flexibelere manier van werken – die het voor een team mogelijk maakt projecten op een productievere wijze op te leveren en eventuele problemen snel te tackelen. Scrum is bij uitstek geschikt voor complexe projecten waarvoor je op voorhand geen detailplanning kunt maken.
Wat is een agile aanpak?
Agile staat letterlijk voor wendbaar, lenig en flexibel. Agile organiseren is een manier van denken, werken en organiseren. Het stelt organisaties in staat om snel en effectief in te spelen op veranderingen in de buitenwereld.
Wat is het doel van agile?
Agile belooft teams te creëren waarin zelfsturing centraal staat. Teams waarin mensen werken met een gezamenlijk doel. Als je Agile op de juiste wijze invoert, dan creëert het een organisatie waarin mensen met veel plezier werken. Je kan het ook het “elimineren van verspillingen” noemen (denk aan Lean).
Wat levert agile op?
Wat levert Agile werken op? Uit onderzoek van MIT blijkt dat Agile organisaties klantgerichter werken en innovatiever zijn. Hierdoor groeien Agile organisaties 37% sneller en maken ze 30% meer winst dan traditionele organisaties.
Waarom Agile Manifesto?
Sinds in 2001 het Agile Manifesto werd opgesteld, is agile namelijk niet meer weg te denken in project- en procesmanagement. Agile werken gaat over de kracht om snel en waardevol te kunnen reageren op veranderingen binnen jouw organisatie of als jouw organisatie om aanpassing vraagt.