Inhoudsopgave
Wat zijn drie voordelen van reflecteren?
De voordelen van reflecteren zijn: Je vergroot je zelfkennis. Je bent je bewust van de emoties die in bepaalde situaties bij jou een rol spelen. Je krijg inzicht in hoe je daarnaar handelt.
Wat is de waarde van reflecteren?
Reflecteren is een vorm van houdingsleren; het is een manier om over jezelf te leren. Door te reflecteren weet je wie je bent, wat je motiveert, wat je gemakkelijk afgaat en waar nog uitdagingen voor jou liggen.
Wat wordt er verstaan onder reflecteren?
Zelfreflecteren betekent dat je jezelf een spiegel voorhoudt om zo stil te staan bij hoe je bijvoorbeeld werkt, welke keuzes je daarbinnen maakt, welke vaardigheden je inzet en hoe dat voelt. Het draait bij reflectie altijd om jou.
Wat verstaan we onder reflecteren?
Het draait hierbij om het terugkijken op eigen ervaringen om daarvan te kunnen leren. Zelfreflecteren betekent dat je jezelf een spiegel voorhoudt om zo stil te staan bij hoe je bijvoorbeeld werkt, welke keuzes je daarbinnen maakt, welke vaardigheden je inzet en hoe dat voelt. Het draait bij reflectie altijd om jou.
Wat komt er kijken bij reflectie?
Het gaat bij reflectie niet om reflecteren op het proces of de behandeling van de cliënt. Dat noemen we evalueren. Bij reflectie kijk je naar je eigen handelen en datgene wat het handelen beïnvloedt. ‘Wat maakt dat ik heb gehandeld zoals ik heb gehandeld?’
Wat is reflecteren NJI?
Bij reflectie kijk je naar je eigen handelen en datgene wat het handelen beïnvloedt. ‘Wat maakt dat ik heb gehandeld zoals ik heb gehandeld?’
Wat is een Reflectiemethode?
De Starr-methode wordt het meest gebruikt om te reflecteren op jezelf. Met deze manier van zelfreflectie kijk je naar jouw taak in een geheel, je acties die je onderneemt en het resultaat ervan. Deze reflectiemethode is heel effectief en werkt in 5 stappen: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie.
Wat staat bij reflecteren centraal?
Bij reflectie staat jouw professionele handelen centraal. Reflectie is gericht op jouw individuele vakinhoudelijke ontwikkeling. Het gaat dus bij reflectie niet om het proces van de cliënt. Het gaat bij reflectie ook nadrukkelijk (maar niet alleen) om het proces van de hulpverlener.