Wat zijn Garantieuren?

Wat zijn Garantieuren?

U heeft een contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd voor een minimumaantal uren per week, maand of jaar. Dit zijn de garantie-uren. U heeft een afspraak voor hoeveel uur u maximaal oproepbaar bent. Voor de garantie-uren krijgt u altijd betaald, ook als uw werkgever u niet oproept om te komen werken.

Wat is een jun contract?

Steeds vaker wordt daarom gewerkt met een jaarurennorm (JUN). Wat is dat? In een JUN–contract wordt een vast aantal uren afgesproken, dat per periode (meestal een jaar) wordt gewerkt. De uren worden in dat jaar flexibel ingezet.

Wat is een jaarurenmodel?

Het jaarurenmodel houdt in dat het totaal aantal te werken uren per jaar bij een fulltime dienstverband is vastgesteld op 1.930 uur (52,18 weken maal 37 uur). Het jaarurenmodel (JUM) geeft werkgever en werknemers de ruimte om in drukke (seizoens) periodes meer te werken en in rustige periodes minder.

Wat is een bandbreedte contract?

Bandbreedte: Indien flexibel werken is overeengekomen, kan de werkgever binnen een bandbreedte van + en – 35 procent ten opzichte van het aantal basisuren de medewerker verplichten wekelijks meer of minder arbeidsuren te werken.

Welke arbeidsovereenkomsten heb je in verschillende vormen?

9653 Arbeidscontracten heb je in verschillende vormen. In dit artikel vind je een overzicht met de zes belangrijkste overeenkomsten voor vast en flexibel personeel, inclusief de mogelijkheden om ze te beëindigen.

Hoe stop je de arbeidsovereenkomst in bepaalde tijd?

Een arbeids­overeenkomst voor bepaalde tijd kun je stoppen via: ontslag voor of tijdens proeftijd. contract niet verlengen (en aanzeggen) tussentijdse opzegging (indien opgenomen in de arbeids­overeenkomst) ontslag via het UWV of via de kantonrechter. (link is external) ontslag met wederzijds goedvinden. ontslag op staande voet.

Welke arbeidscontracten zijn er?

Arbeidscontracten, 6 soorten: 1 Vast contract 2 Tijdelijk contract 3 Uitzendcontract 4 Detacheringscontract 5 Modelcontract 6 Oproepcontract