Inhoudsopgave
Wat zijn haalbare doelen?
Een Realistisch of Resultaatgericht doel stellen Een realistisch doel spreekt voor zich. Het moet haalbaar zijn, zodat je ook in lastige tijden het geloof blijft houden dat je het doel daadwerkelijk kunt bereiken. Dit is belangrijk om je motivatie niet te verliezen.
Hoe stel je haalbare doelen?
Vandaag geef ik je 5 tips om wel haalbare doelen op te stellen en voor dat felbegeerde vinkje achter je doelen te gaan.
- Stel doelen op waar je achter staat.
- Verdeel je doel in stappen.
- Deel je doelen met anderen.
- Formuleer positieve doelen.
- Maak je doelen SMART.
Waarom haalbare doelen stellen?
Iedere dag zijn we bezig met het voornemen iets te veranderen en daarmee met het stellen van doelen voor onszelf. Door het stellen van doelen, kunnen we ons richten op iets dat voor ons belangrijk is.
Wat is een Werkdoel?
Een subdoel is een kleiner onderdeel van het hoofddoel dat je vaak specifieker hebt geformuleerd. Een werkdoel gebruik je om gericht ergens aan te werken. Het werkdoel is een doel dat je door je inspanningen kunt bereiken.
Wat zijn individuele doelen?
Persoonlijke doelstellingen zijn doelstellingen die je voor jezelf stelt. Dit doe je om jezelf verder te ontwikkelen, om de dingen te doen die je graag wilt doen of om te bereiken wat je wilt bereiken. Je kunt persoonlijke doelstellingen stellen op je werk, maar ook privé, en natuurlijk ook voor beide.
Hoe stel je concrete doelen?
Zo formuleert u concrete doelstellingen
- Specifiek. Allereerst is het belangrijk om op een goede manier te formuleren wat u precies wilt bereiken.
- Meetbaar. Daarnaast moet uw doel meetbaar zijn.
- Acceptabel. Ook is het natuurlijk belangrijk dat uw doel bereikbaar is.
- Realistisch.
- Tijdgebonden.
Hoe bereik je jouw doel?
Een doel moet juist iets positiefs zijn voor jou; iets wat JIJ graag wilt bereiken in je leven en dat kan niemand anders dan jijzelf bepalen. Wat kan helpen is om jouw doel een cijfer te geven op een schaal van 1 tot en met 10. Het cijfer geeft aan hoe graag jij je doel wilt bereiken.
Waarom Begeleidingsdoelen?
Doelen geven duidelijkheid – doelen geven je een duidelijk beeld van wat je wil in het leven en wat je wil bereiken in een bepaalde periode. Het is heel belangrijk om duidelijkheid te hebben in het leven.
Waarom is stellen belangrijk?
Door het stellen van doelen weet je op ieder moment waar je staat. Door een begin- en een eindpunt vast te leggen bij het stellen van doelen, kan je je voortgang meten. Dit zorgt ervoor dat je op ieder moment weet waar je staat in je ontwikkeling en wat je nog moet doen om je doel te bereiken.