Inhoudsopgave
Wat zijn je drie zwakste punten?
Een antwoord op de vraag “Wat zijn jouw zwakke punten?”
- Wat je ook doet, zorg dat je een antwoord klaar hebt.
- Kies welke slechte eigenschappen je noemt en welke niet.
- Probeer niet om een sterk punt te presenteren als een zwak punt.
- Formuleer een negatieve eigenschap als een punt waar je aan werkt.
Wat zijn voorbeelden van zwakke punten?
Voorbeelden van 125 valkuilen
- aannames en aannemen dat…
- aardig en leuk gevonden willen worden.
- achteloosheid.
- afstandelijk en gevoelloos.
- afwachtend en passief.
- alles zelf willen doen.
- altijd klaar staan voor een ander.
- altijd aan het woord: teveel praten.
Wat zijn je sterke en zwakke punten voorbeelden?
Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.
Wat zijn eigenschappen voorbeelden?
Voorbeelden van kwaliteiten
- Aanpassingsvermogen.
- Aanwezig en profilerend.
- Accuraat, nauwkeurig en precies.
- Actieveling (bezige bij)
- Ad hoc.
- Ad rem.
- Afspraak is afspraak.
- Alert en waakzaam.
Wat zijn jou sterke punten?
Sterke eigenschappen: voorbeelden (alle beroepen)
- Analytisch denken.
- Assertiviteit.
- Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.
- Betrouwbaarheid.
- Communicatievaardigheden.
- Creativiteit.
- Doorzettingsvermogen.
- Eigen initiatief.
Wat kunnen sterke kanten zijn?
Hoe meer relevante competenties je hebt, hoe meer kans je maakt op de baan waarop je solliciteert. Houd er wel rekening me dat iedere eigenschap sterke kanten en zwakke kanten heeft….Positieve eigenschappen en competenties
- Behulpzaam.
- Doorzettingsvermogen.
- Enthousiast.
- Flexibiliteit.
- Innovatief.
- Kritisch.
- Loyaal.
- Oprecht.
Hoe voorkom je negatieve eigenschappen in een sollicitatiegesprek?
Formuleer een negatieve eigenschap als een punt waar je aan werkt. Presenteer je zwakke punten tijdens een sollicitatiegesprek als eigenschappen waar je aan werkt en waar je aan zal blijven werken. Zorg dat je taalgebruik positief blijft. Gebruik bijvoorbeeld geen verkleinwoorden en spreek altijd in de tegenwoordige tijd.
Wat is de positieve eigenschappen van sollicitanten?
Een goede sollicitant is zich bewust van zowel zijn positieve als zijn negatieve eigenschappen. 2. Kies welke slechte eigenschappen je noemt en welke niet. De rekruteerder stelt eerlijkheid tijdens een sollicitatiegesprek op prijs, maar te eerlijk zijn kan je zuur opbreken.
Hoe voorkom je zwakke punten tijdens een sollicitatiegesprek?
Presenteer je zwakke punten tijdens een sollicitatiegesprek als eigenschappen waar je aan werkt en waar je aan zal blijven werken. Zorg dat je taalgebruik positief blijft. Gebruik bijvoorbeeld geen verkleinwoorden en spreek altijd in de tegenwoordige tijd. Anders kan het overkomen alsof je je negatieve kanten wil wegwuiven of weglachen.